Hvad er formanden for en organisations præsident?

Strategisk leder med skatteovervågning

Præsidentens pligter afhænger af typen af ​​organisation. Præsidenten for en lille virksomhed er den øverste hund, hovedet honcho, det største hjul af alle. Ofte har han den sammensatte titel som administrerende direktør, eller kan gå i titel af CEO i stedet for præsident. Små virksomheder har sjældent både en administrerende direktør og en præsident, da de bare ikke er store nok til at berettige så meget ledelsesovervågning.

Præsidenten / CEO er ofte ejer eller grundlægger af virksomheden. Det er hans job at lytte så meget som det er at tale. Han hører synspunkter og rapporter fra virksomhedens næstformænd eller direktører og træffer de endelige afgørelser eller giver sit godkendelsesstempel. I en non-profit organisation gives titel til formand eller formand til bestyrelseschefen.

Tip

• Det er præsidentens ansvar at sikre, at selskabet følger dets mission, politikker og procedurer, der er på plads, og er rentable. Hun forventer, at hendes hold af ledere skal lede og overvåge deres afdelinger og de ledere, der rapporterer til dem, så de holder sig på vej mod at nå deres aftalte mål.

Jobbeskrivelse af en præsident

En organisations præsident fastsætter politikker og strategisk retning for virksomheden, både på kort sigt og i overskuelig fremtid. Det er hendes ansvar at sikre, at virksomheden følger sin mission, politikker og procedurer, der er på plads, og er rentabel. Hun forventer, at hendes hold af ledere skal lede og overvåge deres afdelinger og de ledere, der rapporterer til dem, så de holder sig på vej mod at nå deres aftalte mål. Præsidenten spørger regelmæssigt om verbale opdateringer og formelle rapporter, så hun ved, hvor hver afdeling og virksomheden som helhed står til enhver tid.

En stor del af præsidentens rolle drejer sig om virksomhedens økonomiske aspekter og sundhed. Selv om hun har konti, der kan spilles / modtages, måske en finansdirektør og en uafhængig revisor, skal præsidenten være opmærksom på og kyndige i selskabets finansielle billede dag til dag.

Eksempler på en præsidents ansvar:

• Langtrækkende strategisk planlægning.

• Udvikle, håndhæve og revurdere virksomhedspolitikker og -procedurer.

• Analyser budgetter og finansielle rapporter regelmæssigt.

• Kontinuerligt planlægge måder at øge virksomhedens rentabilitet og holde sig på top af fremskridt.

• Opret og opretholde relationer med bankfolk og andre ledere i samfundet og i branchen.

• Gennemgå og rådgive om kontrakter.

• Kig efter muligheder for investeringer / investorer, partnerskaber, alliancer og fusioner.

• Vis lederskabsholdning og beslutningsfærdigheder til at lede virksomheden med tillid.

• Være kyndig og opmærksom på skatteforpligtelser, konsekvenser og undtagelser fra selskabsaktioner.
• Indberetning til bestyrelsen og formand for bestyrelsesmøder.

Præsidenten i en fortjeneste

I en nonprofitorganisation udfører den administrerende direktør, der undertiden kaldes CEO, de fleste af de opgaver, som præsidenten for en lille virksomhed udfører. Den person med titlen som præsident er faktisk bestyrelsesformand, selv om nogle nonprofits bruger titlen "bestyrelsesformand". Bestyrelsesformanden eller bestyrelsen kan danne udvalg, udpege opgaver til bestyrelsesmedlemmer eller udnævne bestyrelsesmedlemmer, når et sæde bliver tomt. Præsidenten overvåger også søgningen efter organisationens administrerende direktør eller administrerende direktør og håndterer hans / hendes præstationsrevision.

Nogle bestyrelsesformænd handler bag kulisserne, arbejder sammen med bestyrelsen for at overvåge organisationen, sørger for, at den fungerer korrekt og håndterer sin økonomi ansvarligt. Andre bestyrelsesformænd er organisationens ansigt for offentligheden. De laver taler, skriver artikler og kan opfordres til at vidne for retten på vegne af organisationen.

Uddannelseskrav til selskabets præsidenter

Virksomhedsspræsidenter har typisk mindst en bachelorgrad, og ofte en kandidatgrad i Business Administration (MBA) eller lignende felt. Selvfølgelig kommer ingen ud af college og får et arbejde som formand for et firma, selv med en kandidatgrad. Typiske virksomhedsspræsidenter arbejder sig op i et firma, tager mange forskellige job og roller, og lærer meget om virksomheden og erhvervslivet generelt, det ville ikke være muligt, hvis du startede øverst.

Præsidenter forbliver dog ikke altid i samme firma. De kan bruge tid på flere forskellige virksomheder, lære fra mange forskellige vinkler og forskellige brancher, og så kan de skifte virksomheder på øverste ledelsesniveau.

Løn af administrerende direktører

Bureau of Labor Statistics rapporterede, at selskabets øverste ledere fik en medianløn på $ 181.210 i maj 2016. Medianlønnen er midtpunktet i en liste over lønninger for en besættelse, hvor halvdelen tjener mere og halvdelen tjener mindre.

Baggrunder for non-profit-præsidenter

Non-profit bestyrelsesformænd kommer fra mange baggrunde. De starter som bestyrelsesmedlemmer, og ligesom de andre medlemmer bliver bedt om at være på tavlen på grund af deres forbindelse til organisationens mission, deres fremtrædende rolle i samfundet og ønsket om at få et godt afrundet bord.

Præsidenten vælges typisk af bestyrelsesmedlemmerne for en periode. Efter løbetidet vælges en anden præsident blandt medlemmerne. Nogle bestyrelsesmedlemmer er betalt, og nogle er ikke, afhængigt af organisationen.

Om brancherne

Små virksomheder i alle brancher har en leder øverst kaldet præsident eller CEO. De arbejder normalt på et kontor, selv om de ofte går til møder uden for virksomheden med andre virksomhedsledere eller medlemmer af samfundet. Nogle gange ledsager de medarbejdere på klientopkald, når øverste ledelse kan tilbyde mere indsigt eller demonstrere virksomhedens interesse for klienten. De kan også være til stede, når en stor eller vigtig aftale er underskrevet.

Præsidenter for små virksomheder og andre øverste ledelsessystemer arbejdstider, der omfatter de ni-til-fem dage, men de arbejder ofte betydeligt længere timer efter behov.

Deltidsstyrelsespræsidenter

Bestyrelsesformænd er deltidsansatte og har ofte andre job, hvor de kan være af udøvende niveau. De deltager i bestyrelsesmøder en eller to gange om året, som kan afholdes på steder langt fra organisationen, fordi bestyrelsesmedlemmer måske ikke er lokale. Ved rejser er deres rejseudgifter betalt.

års erfaring

Før du bliver formand for et firma, har du brug for mindst otte til 10 års erfaring i erhvervslivet med stadig mere ansvarlige ledelsesstillinger. Virksomhedsspræsidenter forsøger ofte at gifte sig med en eller flere vicepræsidenter for at overtage presidentens rolle, når de går på pension, eller hvis de forlader en anden grund. Når den tid kommer, beslutter præsidenten og bestyrelsen hvilken VP, der vil fungere bedst i den øverste rolle på det tidspunkt. Hvis ingen synes rigtig for jobbet, ser de uden for virksomheden for nogen med de færdigheder og erfaringer, de har brug for.

Job Vækst Trend

Små virksomheder vil altid have brug for nogen til at lede dem, uanset om de kalder jobpræsidenten, administrerende direktør eller noget andet. Når små virksomheder er familieejede og drives, er det sandsynligt, at et familiemedlem bliver flyttet til toppen, når der er en åbning, men ikke altid.

Behovet for virksomhedsspræsidenter vil ebbe og flyde med økonomiens op- og nedture. Hvis du har øjnene på en dag, spearheading et lille firma, så tjen en bachelorgrad og kandidatgrad, og lær alt hvad du kan i forskellige job inden for din branche.