Hvad er pligter til officerer i en organisation?
De fleste organisationer, virksomheder og klubber har udpegede embedsmænd betroet at udføre visse opgaver og ansvar. Mange af de organisatoriske regler, som disse officerer følger, findes i Roberts Order of Order. Hvis du vælges til en officers stilling, vil du sandsynligvis følge disse regler samt de specifikke opgaver og stillinger, som din organisation har pålagt dig at fuldføre. Der er nogle grundlæggende pligter til officerer fælles for de fleste organisatoriske strukturer.
Sekretær
En organisations sekretær har ansvaret for at holde medlemskabsrullerne. Desuden kan sekretæren planlægge eller distribuere planlægningsoplysninger til møder og andre aktiviteter samt acceptere betaling af afgifter fra medlemmer og videresende dem til kasserer. En vigtig sekretærpligt tager minutter på bestyrelsesmøder, der dækker diskussionen af hver dagsorden. Så er det et spørgsmål om at transkribe og arkivere noterne og gøre dem tilgængelige efter behov.
kasserer
Toldgiveren har ansvaret for alle økonomiske aspekter og accepterer betalinger fra medlemmer direkte eller gennem sekretæren. Kassøren udarbejder også og udarbejder regnskaber til organisationen og sporer alle indskud, udgifter og andre økonomiske forhold. Kassøren har ofte ansvaret for at administrere kontanterne, når organisationen har en særlig begivenhed for offentligheden. Kassereren håndterer ofte eller fører tilsyn med skatteansøgninger og opretholder organisationens non-profit status.
Præsident
Et af de vigtigste medlemmer af enhver organisation er præsidenten. Præsidentens pligt er at præsidere over alle møder og arrangementer, herunder nogle for offentligheden. For sidstnævnte vil præsidenten sikre alle begivenheder løbende, så organisationen opretholder et godt billede. Præsidenten kan også være ansvarlig for at føre tilsyn med alle andre medlemsaktiviteter og er den, som alle de øvrige embedsmænd skal indberette.
Populære Indlæg
På et grundlæggende niveau handler menneskelige ressourcer om at rekruttere, ansætte og styre medarbejdere. Et effektivt menneskesystem indebærer imidlertid mange flere aspekter af organisationen, herunder organisatorisk kultur og sikring af sundhed og sikkerhed. Med forståelse for disse komponenter i et HR-styringssystem kan virksomhedsejere og ledere effektivt strukturere deres forretningsprocesser. Org
Læs Mere
Udvikling af en personalepolitik kan være en skræmmende opgave, men medarbejdere er en organisations største ressource og er værd at gøre. Heldigvis findes der masser af ressourcer for at hjælpe enhver HR-leder. Forskellige kategorier kan bruges til at opdele de tilsyneladende uendelige faktorer, der er forbundet med menneskelige ressourcer. Komm
Læs Mere
Flatbedscannere er det mest almindelige valg for forbrugere, der har brug for at digitalisere gamle bøger og fotografier, illustrationer og andre uigennemsigtige genstande, som du bruger i din virksomhed til at producere publikationer, formularer eller flyers. Disse enheder har et relativt stort skrivebordsfod, men de kan digitalisere næsten ethvert objekt mindre end scanningsfladen.
Læs Mere
Store virksomheder bruger hvert år millioner af dollars på reklame og markedsføring og søger at udvikle kampagner, der skaber køberens vanvittighed for produkter eller tjenester. Generelt er der en positiv effekt for virksomheder, der reklamerer og foretager kampagner. Men virksomhedsejere bør altid overvåge resultaterne for at foretage tilpasninger, hvis det er nødvendigt. Etable
Læs Mere
SonicWALL markedsfører flere versioner af sit populære internet sikkerhedsapparat, men alle giver en flerlags tilgang til sikkerhed for at give solid beskyttelse til dine computere og data. SonicWALLs funktionssuite omfatter beskyttelse mod malware, indbrudsdetektering og forebyggelse og dyb pakkeinspektion.
Læs Mere