Anvendelsen af ​​polygrafer på arbejdspladsen

Brug af polygraptest på arbejdspladsen i et forsøg på at afdække sandheder kan være et risikabelt forslag til arbejdsgivere. Arbejdslovgivningen beskytter medarbejdere og jobansøgere fra den vilkårlige brug af polygrafier, der almindeligvis hedder løgedetektorer. Et misforstå i administrationen af ​​en polygraph eksamen kan føre til en retssag, hvis arbejdstagere eller ansøgere anklager en arbejdsgiver for at krænke deres rettigheder.

Overvejelser

Employee Polygraph Protection Act forbyder de fleste virksomheder fra at kræve eller anmode om, at medarbejdere eller jobansøgere underkaster polygraph tests, ifølge US Department of Labor. Handlingen forbyder også at skyde medarbejdere eller diskriminere dem, hvis de nægter at tage polygraph test under omstændigheder, hvor loven giver arbejdsgiverne mulighed for at administrere eksamen.

Industries

Pansrede biludbydere og farmaceutiske distributører er blandt arbejdsgivere, som kan kræve, at jobansøgere tager polygraptests. Arbejdsgivere i sådanne industrier skal følge strenge retningslinjer, når de afleverer prøverne. Polygraph eksaminatorer skal for eksempel have en gyldig licens til at give eksamen i stater, hvor licens er påkrævet. Arbejdsgivere bør søge råd fra en advokat for at sikre, at de følger føderale og statslige regler for brug af testene på arbejdspladsen.

Kriminel aktivitet

Medarbejdere kan blive bedt om at tage polygrafisk test, når de mistænkes for at være involveret i hændelser, der forårsager væsentlig skade eller økonomisk tab for deres arbejdsgiver, som for eksempel forgiftning. Men medarbejderne har ret til at nægte at tage en polygraptest. EPPA forbyder arbejdsgiverne at træffe foranstaltninger mod arbejdstagere udelukkende for at nægte at underkaste sig en eksamen under sådanne omstændigheder.

Behandle

Arbejdsgivere, der spørger eller kræver en arbejdstager eller ansøger om at tage en polygraptest, skal give en skriftlig meddelelse. Dette skal indeholde dato, tidspunkt og placering af testen. Det skal også skitsere personens rettigheder og de spørgsmål, som eksaminator ikke har lov til at spørge. Undersøgere har ret til at stoppe testen, og de kan konsultere en advokat inden hvert segment af eksamen.

Overvejelser

Polygraph resultater kan ikke være nyttige bevis for arbejdsgivere, selvom medarbejdere mistænkt for at begå arbejdsulykker mislykkes testen. Prøverne afvises i retten i Pennsylvania, New York, Texas og andre stater. Spørgsmål om pålidelighed af polygrafer har fået nogle domstole til at forbyde brugen af ​​testresultater som bevis, ifølge hjemmesiden LegalMatch.