Sådan skrives omstillingsudgifter i et jobtilbud

Flytningshjælp giver dit firma mulighed for at tiltrække kvalificerede kandidater ud over det lokale område. Når du skriver jobtilbudet, skal du inkludere detaljerne i flytepakken, så kandidaten forstår præcis, hvad du vil dække. Dette giver kandidaten et komplet billede af tilbuddet, så hun er i stand til at afgøre, om det er acceptabelt.

komponenter

Flytning omfatter mange udgifter til din nye medarbejder. Bevægelsen selv, herunder den flytende lastbil og transport af køretøjer, er den mest oplagte udgift. Du kan vælge at betale for en forutbestemt tur, så den nye medarbejder kan søge bolig, dagpleje og andre fornødenheder. Andre potentielle flytninger omfatter omkostningerne til midlertidigt boliger efter flytningen, opbevaringsgebyrer for ejendele, indtil der er fundet et fast hus, transport til familien og assistance til ansøgerens ægtefælle for at finde arbejde. Hvis den potentielle medarbejder i øjeblikket ejer et hjem, har du mulighed for at hjælpe med salget af hjemmet. For lejere overveje at betale for de gebyrer, der er afholdt for at bryde lejemålet for at flytte til jobbet. De specifikke omkostninger, du dækker, afhænger af dit budget og medarbejderens situation.

grænser

Når du først har fundet ud af, hvad du skal dække, skal du sætte grænserne. Beregn mængden af ​​penge, der er til rådighed i budgettet, til dækning af flytninger. Du har mulighed for at give kandidaten et bestemt beløb, som han kan ansøge om udgifter efter behov. En anden mulighed er at beregne omkostninger til de specifikke udgifter, du planlægger at dække og udpege et loft til hver. Hvis du betaler for midlertidige boliger eller lignende udgifter, skal du angive hvor lang tid du skal dække omkostningerne.

Betingelser

En omstillingspakke koster dit firma en betydelig sum penge, så du vil beskytte din investering. Indstilling af vilkår for flytningshjælp er en måde at få mest muligt ud af dine penge. En mulighed er at angive, at det beløb, der er betalt for flytende udgifter, skal betales tilbage, hvis medarbejderen forlader virksomheden inden en bestemt tidsperiode. For eksempel skal den nye medarbejder forblive hos virksomheden mindst et år for at undgå at betale omkostningerne igen.

ordlyd

Når du først har fastslået detaljerne i flytilbuddet, skal du skrive det i jobtilbudet. Åbn brevet med den specifikke jobtitel, startdato, vejleder, løn og andre relevante oplysninger. I et særskilt afsnit skal du angive, at du vil tilbyde udflytningspakken sammen med vilkårene og grænserne, som følgende eksempel: "Vores virksomhed dækker flytningskostnader på op til $ 2.000 plus månedlige boligomkostninger på $ 800 i de første tre måneder efter Du er ansvarlig for at refundere os det beløb, der er betalt i flytning og boligomkostninger, hvis du ikke arbejder for os mindst et fuldt år. " Sørg for, at de vilkår, du medtager i brevet, er korrekte, da medarbejderen kunne forsøge at få retssager, hvis du forsøger at ændre tilbuddet senere. Konsulter med din advokat, inden du sender tilbudsbrevet for at sikre, at din ordlyd er hensigtsmæssig, og for at forstå de juridiske konsekvenser af brevet.