Sådan skriver du sektionen for fysisk efterspørgsel i en jobbeskrivelse

At skrive en jobbeskrivelse for stillinger i din lille virksomhed er en vigtig personaletjeneste. En jobbeskrivelse præciserer pligter, forventninger og rapporteringskrav til medarbejderens stilling. Jobbeskrivelser hjælper med at fastlægge lønstruktur og kan bruges under præstationsevalueringer. Desuden er en solid jobbeskrivelse et nødvendigt redskab til en lille virksomhed for at finde den rigtige kandidat til et job. Ud over de pligter, kvalifikationer og krav til jobbet indeholder beskrivelser også en fysisk kravsektion, der forklarer de fysiske krav til jobbet.

Styrkeretningslinjer

Adress styrets retningslinjer for jobbet ved at angive den maksimale vægtvægt, som en medarbejder må forventes at løfte på en normal arbejdsdag. F.eks. Forventes kontorarbejdere ikke at udføre tung løft regelmæssigt, men de må forventes at løfte en papirkasse, som vejer ca. 20 pund. Bygherrer har dog regelmæssigt meget tungere laster for at fuldføre deres job, hvilket kræver, at de bliver stærkere.

Bevægelsesparametre

Jobbeskrivelser angiver det bevægelsesområde, der forventes af medarbejdere i en bestemt stilling. Mange stillinger kræver, at kandidater kan stå i lange perioder. For eksempel skal medarbejdere, der arbejder som kasserere, stå på et register de fleste af deres skift. Andre fysiske krav kan omfatte evnen til at gå korte afstande i en industriel indstilling, klatre op ad trappen i en kontorbygning, krybe gennem kanaler som en HVAC-reparatør, nå eller tag varer i en fabrik eller knæ i længere tid i byggearbejde.

Arbejdsmiljø

Normalt nævner det fysiske krav i en jobbeskrivelse det arbejdsmiljø, hvor arbejderen tilbringer det meste af sin tid. Kontorarbejdere arbejder normalt indendørs, væk fra elementerne. Men andre arbejdere kan altid arbejde udendørs, hvilket kræver fysisk styrke og udholdenhed at udholde ekstrem varme, kulde og andre forhold. Nogle stillinger omfatter arbejde i både en kontoratmosfære og udendørs.

Vision og høreskrav

Krav, der medfører syn og hørelse, er vigtige for at inkludere i den fysiske krav sektion af en jobbeskrivelse. Arbejdere, der vil være ansat i et højt miljø, bør gøres opmærksom på dette, før de anvender dem. Derudover skal enhver stilling, der kræver offentlig kommunikation, såsom offentlig tale, afsløre det i en jobbeskrivelse. Andre job kræver medarbejdere til at bedømme afstand, læs vejskilte, tilbringe længere tid foran en computerskærm, skelne farver eller lytte omhyggeligt til andre på telefonen.

Populære Indlæg