Sådan bruges mobiltelefoner til at spore medarbejder timer

Sporing af en medarbejders tid er svært, hvis han arbejder væk fra din facilitet. Indtil fremkomsten af ​​GPS-aktiverede mobiltelefoner (Global Positioning Satellite) skulle du tage ham med på hans ord om, hvornår han ankom til en arbejdsplads, og da han sluttede sin dag. GPS giver dig mulighed for at bekræfte en medarbejders timer ved at følge hans position. Du skal give dine medarbejdere en virksomhed ejet mobiltelefon for at spore deres bevægelser lovligt.

1.

Skriv en virksomhedspolitik vedrørende brugen af ​​mobiltelefoner til at spore medarbejder timer. Lad dine medarbejdere vide, at du vil spore deres positioner for at sikre korrekt arbejdstidsrapportering. Bed medarbejderne om at underskrive en kopi af erklæringen og indsende den i deres medarbejderfiler.

2.

Få en tidsporingsapplikation til dine mobiltelefoner. Tal med din tjenesteudbyder for at bestemme den bedste applikation for at opfylde dine krav. Applikationerne varierer afhængigt af typen af ​​telefon, du har, men vælg en, der har en klokkefunktion, der gør det muligt for dine medarbejdere at rapportere deres arbejdstimer fra telefonen.

3.

Giv medarbejderne med virksomhedsejede mobiltelefoner, der har GPS-kapacitet. Installer timesporingsprogrammet. Har en træningskursus til at undervise dine medarbejdere, hvordan ansøgningen virker.

4.

Beregn dine medarbejderes timer ved hjælp af log-in og ud-tiderne fra telefonen.

Tip

  • Hvis du ikke vil have bekostning af at købe firmaets mobiltelefoner til dine medarbejdere, skal du oprette en telefonlinje til rapporteringstid. Dine medarbejdere kan ringe eller skrive nummeret fra deres egne telefoner for at rapportere deres start- og stoptider.

Advarsler

  • Der er typisk et månedligt gebyr for tjenester, der sporer en medarbejders timer.
  • Hvis medarbejderne slukker for telefonen, fungerer GPS'en ikke.

Populære Indlæg