Sådan hjælper du arbejdsplads moral og holdninger

På arbejdspladsen går positive holdninger og høj moral hånd i hånd. Slibende eller negative holdninger kan reducere moralen, hvilket potentielt fører til distraktioner og træg arbejdsmængde. Dog kan sunde holdninger skabe en jævn arbejdsgang og øget produktivitet. Fordi hver arbejdsplads adskiller sig, er der ingen magisk billet til at øge moralen eller tilskynde til positive holdninger. Ofte viser en kombination af metoder mest effektive.

Opbygning af selvværd

Medarbejdere, der ved, at de er værdsatte, kan have mere positive holdninger end dem, der føler sig utilfredse. Underskud aldrig værdien af ​​ærlige komplimenter. Godt arbejde bør altid anerkendes, og komplimenter bør være specifikke for hver enkelt person for at få dem til at føle sig specielle. Medarbejdere har brug for at vide, at de er mere end tandhjul. At spørge om medarbejderindsats, herunder alle i beslutningsprocessen, holde regelmæssige åbne fora eller endda tilbyde et forslagskasse, kan hjælpe. Klar åben kommunikation fra ledelsen fører til et sundere arbejdsmiljø, især hvis ledelsen lytter til ideer, tager dem til hjertet og handler om dem.

Vedligeholdelse af Camaraderie

At smede sunde arbejdsforhold blandt medarbejderne kan hjælpe med at skabe et produktivt arbejdsmiljø. Medarbejdere, der er komfortable omkring hinanden, vil give bedre resultater end dem, der ikke er. Teamopbygningsøvelser og venlige, holdbaserede konkurrencer - hvad enten det er softballturnering eller bare en papirkurvkonkurrence - kan bidrage til at skabe bedre relationer. Tilsynsførende skal være i niveau med medarbejderne, tage ansvar for deres handlinger og klare sig i de daglige opgaver for at undgå at skabe en mur mellem ledere og arbejdstagere.

Lysere arbejdspladsen

Tilføjelse af lidt sjov til arbejdspladsen i form af "tema" dage eller endda at spille lidt musik kan gå langt i retning af at øge moralen. Munter office memoer eller sjove e-mails kan hjælpe med at bryde kontoret monotoni, der undertiden forårsager dårlig holdninger og lav moral. Redecorating en drab arbejdsplads kan også hjælpe med at øge moralen. Planter og sollys kan hjælpe med at lindre stress og forbedre holdninger.

Belønninger

Enkel som de kan virke, tjener belønninger som en direkte måde at få medarbejderne til at føle sig godt tilpas med arbejdet. Belønninger behøver ikke at bryde banken. Selv små ting som gratis tøjvask, filmbilletter, mønter til automaten eller et "Come to Work Late" -kort som anerkendelse for et godt udført arbejde, kan lyse en medarbejders dag, hvilket fører til højere moral og en mere positiv holdning. Billig mad såsom pizza eller donuts i pause værelse kan tilføje en lille sølv foring til arbejdsplads maling. Planlagte belønninger eller incitamenter giver medarbejderne noget at se frem til, hvilket kan forbedre holdninger. Medarbejdere, der føler, at de bliver ret kompenserede, er mere tilbøjelige til at komme ind på arbejdspladsen med en positiv holdning.