Hvordan man får Human Resources Experience

Personaleassistenter håndterer organisationens daglige personalefunktioner, såsom rekruttering og interview af nye medarbejdere, administration af virksomhedspolitikker og -procedurer, medarbejderuddannelse og udvikling og administration af medarbejderfordele. At opnå menneskelige ressourcer indebærer at have de færdigheder, som arbejdsgiverne søger, erhverve uddannelsesmæssige kvalifikationer og finde forskellige måder at få erhvervserfaring på området. Ifølge det amerikanske bureau for arbejdsstatistikker er jobmulighederne bedst egnet til håbende personalespecialister og arbejdsrelationsledere, der har college-grader.

Vurder dine kvalifikationer og udvikle de færdigheder, som arbejdsgiverne søger efter at ansætte medarbejdere fra personale. Arbejde inden for menneskelige ressourcer indebærer at have evnen til at arbejde godt med forskellige personligheder og forskellige grupper af medarbejdere. Tålmodighed, integritet og fair-mindedness er gode kvaliteter til potentielle medarbejdere fra personale. Personaleforvaltere og ledere af arbejdsrelationer skal have stærke skriftlige og verbale kommunikationsevner. Ud over at have særlige kvaliteter er stærke computerfærdigheder, analytiske og konfliktløsningskompetencer gavnlige for disse typer jobpositioner. Du kan udvikle disse kvaliteter og færdigheder ved at få en bred vifte af erfaring inden for forskellige brancher og erhverv.

Erhverve en bachelor eller mastergrad i menneskelige ressourcer, menneskelige ressourcer administration, arbejdsmarkedsforhold eller beslægtet område. De fleste gymnasier og universiteter tilbyder graduate-niveau uddannelser i menneskelige ressourcer relaterede uddannelser. Det er dog fordelagtigt at tage bachelor kurser relateret til human resources specialitet, såsom kurser i business administration, ledelse, økonomi, lov og økonomi.

Få en praktikplads i menneskelige ressourcer, mens du opfylder dine uddannelsesmæssige krav. At gennemføre en praktikplads kan hjælpe dig med at anvende de færdigheder og teorier du har lært i dine klasser. Når du arbejder på at erhverve bachelor- eller kandidatuddannelsen, kan du også få dig værdifuld erfaring, når du arbejder på en deltid eller sommer beskæftigelse i en menneskelig ressource eller en arbejdsrelationsafdeling, som i sidste ende kan hjælpe dig med at erhverve en stilling som menneske ressourcer faglige. Derudover kan frivilligt arbejde med fællesskabsudviklingsprojekter og campusorganisationer hjælpe dig med at udvikle dine organisatoriske færdigheder og tilføje til dine kvalifikationer.

Tag en post-niveau stilling i en human resources afdeling, såsom en human resources assistent eller ydelser assistent position. Ifølge det amerikanske bureau for arbejdsstatistikker ansætter mange arbejdsgivere personer, der har en teknisk, erhvervsmæssig eller liberale kunstgrad for post-niveau menneskelige ressourcer stillinger; dette er en alternativ mulighed for at få erfaring inden for human resources feltet, hvis du forsøger at få erfaring uden at have en grad i menneskelige ressourcer. At have en kandidatgrad i en menneskelige ressourcer studie kan give de bedste muligheder for at få erfaring.

2016 Lønoplysninger til personaleadministratorer

Personaleforvaltere har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 106.910 i 2016, ifølge det amerikanske bureau for arbejdsstatistik. I den lave ende tjente menneskelige ressourcer ledere en 25 percentile løn på $ 80.800, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 145.220, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 136.100 personer ansat i USA som personaleforvaltere.