Sådan etablerer du Rapport i et interview

Især på et svært arbejdsmarked er det vigtigt at sikre, at alle aspekter af ansøgningsprocessen håndteres så professionelt som muligt. Under interviewprocessen bør ansøgerne arbejde hårdt for at etablere en rapport med intervieweren i særdeleshed og virksomheden generelt. I interviewkonteksten kan rapporten betragtes som en følelse af fælles engagement og interesse mellem intervieweren og intervieweren.

1.

Undersøg virksomheden og intervieweren og blive fortrolig med den organisation, som du søger. Ikke at vide noget om virksomheden kan sende et negativt signal. Hvis du kender navnet på den person, der interviewer dig, kan det være nyttigt at få nogle baggrundsoplysninger om ham som sin historie med virksomheden. Dette giver dig mulighed for at engagere intervieweren på et personligt plan under interviewet.

2.

Kjole passende. Dit interview er din første chance for at lave et personligt indtryk. Forklædning betyder på passende måde at have påklædning og sørge for, at dit tøj er godt støbt, presset og rent. Enhver plet eller mærke på dit tøj kan være meget distraherende for en interviewer og kan tyde på, at du er uforberedt.

3.

Engagere din interviewer, som om du allerede har en stærk rapport. Dette betyder ikke at være uformel eller alt for bekendt, men at være venlig og konversation som om du har en fælles respekt og et positivt indtryk af hinanden. Smil og læn dig fremad ved hjælp af kropssprog for at foreslå positivt engagement. Dette kan hjælpe med at lette enhver nervøsitet, du måtte have, og det hjælper med at få intervieweren til at føle sig som om du allerede har etableret en gunstig forbindelse.

4.

Uddyb dig om personlige oplevelser for at etablere en mere dybtgående forbindelse. Hvis du fandt i din forskning, at din interviewer arbejdede hos samme eller lignende firma som tidligere, skal du tale om din erfaring med det pågældende firma. Din interviewer kan være villig til at dele sine egne erfaringer som en sammenligning, så du kan engagere dig i en mere personlig, intim diskussion. Hvis din interviewer nævner noget om sig selv eller det firma, der lyder interessant for dig, beder han om at uddybe specifikke detaljer. Dette kan få din interviewer at tale og det viser også din ægte interesse.

5.

Følg op på passende måde ved at sende en taknotat. Tak kan være i form af en mail eller en skriftlig note; Det skal dog sendes inden for et par dage efter interviewet. I stedet for blot at takke intervieweren for hendes tid, skal du nævne specifikke elementer i interviewet, som du har haft, f.eks. Specifikke oplysninger, som intervieweren delte med dig om virksomheden eller hendes egne erfaringer i organisationen. Dette hjælper intervieweren med at huske dig, og det viser at du var involveret i interviewet.