Sådan tegner du linjen mellem supervisor og underordnet
Tilsynsførere og underordnede har ikke altid et stenagtigt forhold. Nogle vejledere eller arbejdsgivere identificerer med deres underordnede og udvikler tætte venskaber med folk, der arbejder under dem. Selvom dette bidrager til et godt arbejdsmiljø, kan linjen mellem vejleder og underordnede blive sløret, hvor medarbejdere mister respekt for deres arbejdsgiver.
1.
Etablere retningslinjer og undgå at blande forretninger med fornøjelse. Bestem acceptabel interaktion mellem dig selv og medarbejderne. For eksempel kan du lejlighedsvis spise frokost med dine underordnede, men genert væk fra efter timen drikker eller fester. Tæt tilknytning til underordnede uden for arbejdet kan skabe problemer på arbejdspladsen.
2.
Angiv klart hvad der forventes af medarbejderen. Opret kontorregler og -politikker og klart skitsere acceptabel adfærd på arbejdspladsen. Overvåg eller administrer medarbejdere for at sikre, at alle forbliver produktive hele dagen. Fokus ikke for meget opmærksomhed på at forsøge at være alles ven. Oprethold en take-charge holdning for at undgå at blive udnyttet af dine underordnede.
3.
Bevar professionel adfærd. Underordnede tendens til at efterligne deres vejledende eller arbejdsgiver. Sæt baren for professionalisme for at skelne dig fra dine medarbejdere. Øv god kundeservice, undgå foul sprog eller upassende tale, klædt passende og opretholde en god arbejdsetik.
4.
Adresse problemer tidligt. Når linjen mellem supervisor og underordnede blurs, kan medarbejderne tale uhensigtsmæssigt eller holde op med at følge dine anvisninger. Sæt en stopper for denne type opførsel med det samme. Anmode medarbejderen privat. Vær rolig og respektfuld men klart forklare, hvorfor denne adfærd er uacceptabel.
Populære Indlæg
At skrive en værdiopgørelse for et nonprofit er en effektiv måde at udvide på en mission statement og en vision statement. Mission og vision er traditionelt meget korte. De bruges til at fortælle folk, hvad nonprofit håber at opnå i sit arbejde. Når det er korrekt skrevet, binder en værdiopgørelse for et nonprofit bedre missionen til visionen og uddyber en læsers forståelse af nonprofitets mål. Værdipapire
Læs Mere
Når du har medarbejdere til din virksomhed, kræver Internal Revenue Service (IRS) dig at tilbageholde penge fra hver medarbejders lønseddel for at dække Medicare, social sikring og arbejdsløshed. Når du som arbejdsgiver har tilbageholdt disse penge, skal du betale det til IRS. Kildeskatteprocessen kan være svær at manøvrere som arbejdsgiver, men IRS tilbyder talrige publikationer, regnemaskiner og oplysninger, der hjælper dig med at overholde kildeskattelovgivningen. For hvil
Læs Mere
Microsoft tilbyder Word til Mac 2011 til iMac-brugeren. Softwaren giver lignende funktioner som dem, der er tilgængelige i Windows-versionen. Stikkformatering, såsom fuld begrundelse, anvendes automatisk til det nuværende afsnit uden at skulle manuelt vælge hele teksten. For fuldt ud at retfærdiggøre flere afsnit skal du manuelt vælge rækkevidde. Når de
Læs Mere
Skat indgivelse krav til et opløst selskab indbefatter, men er ikke begrænset til, en endelig indkomstskat. Selvom alle virksomheder har en juridisk forpligtelse til at overholde de føderale og statslige skattebestemmelser, jo større og mere komplekse er virksomheden, desto flere afkast skal den fil. In
Læs Mere
Afhængigt af din ide om let og billigt har du et bredt udvalg af muligheder for at starte en lille virksomhed. Uanset om du vil arbejde fra dit hjem eller åbne en offsite forretning, bør kriterierne for valg af forretningsmuligheder være ens, hvis du vil undgå en omkostningseffektiv og kompliceret opstart. Nem
Læs Mere