Eksempler på Company Rites & Ritualer

Ritualer og ritualer på kontoret kan bidrage til at etablere teamforeningen, give medarbejderne mulighed for at føle sig værdsatte og tilbyde en mere behagelig arbejdspladsoplevelse. Nogle af disse ritualer kan også være opmærksomme på personer, der gennemfører særlige præstationer for virksomheden. Disse festligheder kan opfordre andre til at nå højere mål og få opmærksomhed og respekt for deres kolleger.

Præmieceremonier

Mange virksomheder anvender uddelingsceremonier som en rite for at lokke højere præstationsmål fra medarbejdere. Præmieceremonier giver anerkendelse på vinderne, samtidig med at de øvrige medarbejdere vises hvad de kan vinde ved at nå de samme mål. Arbejdere vil ofte stræbe efter at opnå kundetilfredshedsstandarder, gennemføre projekter under budget eller udvikle nye innovationer for at vinde den respekt, der følger med sådanne priser. Belønninger for prisvindere kan variere fra certifikater og plakater til bonuskontanter og rejsepakker.

Team-Building øvelser

Virksomheder sponsorer også ofte aktiviteter efter timen som et middel til at opbygge kammeratskab blandt arbejdstagere. Disse ritualer, som f.eks. Softballhold, bowlingligaer og paintball-spil, fremmer teamenhed, social binding og kooperativ tænkning blandt arbejdere, der måske ikke har haft mulighed for at kende hinanden på arbejdspladsen. Mange virksomheder tilbyder også off-site, multi-day retreats, der giver arbejdstagere og ledere mulighed for at kommunikere deres bekymringer om arbejdsmiljøet i et åbent og ikke-fordømmende rum.

Salgsbelønninger

De bedste sælgere er ofte meget motiverede personer. Når et firma tilføjer rituel af belønninger for sit højeste salgspersonale, øges de motiverende faktorer for disse konkurrencedygtige fagfolk. Hvorvidt belønningen er den enkle anerkendelse, der kommer fra at ringe en klokke efter et vellykket salg, eller kommer i form af kontantbonuser og luksusvarer, vil sælgere ofte forfølge sådanne præmier med et højere niveau af personlig drev og fastholdenhed.

Fødselsdagsfest og Happy Hours

Et andet fælles ritual, som virksomheder bruger til at bringe arbejdere sammen, er at fejre en medarbejders personlige milepæle. Fødselsdagsfest, baby shower og pensionering er alle metoder, som virksomheder bruger til at vise, hvordan de værdsætter medarbejdere som mennesker, snarere end som upersonlige produktionsmidler. Off-site fester, virksomheds picnics og "happy hours" tillader arbejdstagere og ledelse at have flere muligheder for socialt engagement med hinanden væk fra kontorets stress.