Medarbejder sikkerhedsprogrammer Fakta for små virksomheder

At oprette et arbejdstageres sundhed og sikkerhedsprogram er en af ​​de første opgaver, som en arbejdsgiver skal påtage sig ved lov, når han påbegynder forretningen. Occupational Health and Safety Administration (OSHA) overvåger og håndhæver sikkerhedsstandarder i USA, og alle arbejdsgivere skal overholde. Der er også fordele ved overholdelse, da en sikker arbejdsplads kan resultere i højere produktivitet og færre udgifter.

Overholder OSHA Regulations

Arbejdsmiljøadministrationen (OSHA) er det føderale agentur, der har til opgave at udvikle, overvåge og håndhæve sundheds- og sikkerhedsstandarder i amerikanske virksomheder. De giver de minimumsstandarder, som arbejdsgiverne skal følge. Fireogtyve stater har deres egne stats- og sikkerhedsstyrelser, som sanktioneres af OSHA. Disse statsborger kan have yderligere krav, som virksomheder i staten skal følge. For de stater, der ikke har deres egne bestyrelser, såsom Texas, er OSHA-reglerne den standard, der skal overholdes.

Arbejdsulykker på arbejdspladsen

Arbejdsulykker kan være dyrt for arbejdsgivere på mange måder. Den mest alvorlige er ansvaret for, at en arbejdsgiver står over for skader eller dødsfald for deres medarbejdere mod usikre arbejdsvilkår. Arbejdsgiveren kan blive udsat for at kompensere en medarbejder eller familie for tabt løn, smerte og lidelse og endog straffende skader. OSHA kan også pålægge sanktioner eller endda lukke arbejdspladsen ned, hvis agenturet konstaterer, at lokationen stadig er farlig.

Spare penge

Hver dollar af en arbejdsgivers investering i en sundheds- og sikkerhedsplan kan spare $ 4 til $ 6, ifølge Department of Labor. Dårlige arbejdsvilkår kan føre til medarbejders sygdom og fravær og derved reducere produktivitetsniveauet i virksomheden. Det kan også tabe moral, som har samme effekt. Hvis medarbejderne føler sig bemyndiget til at være med i at udvikle sikkerheds- og sundhedsstandarder på deres arbejdsplads, stiger produktiviteten, og medarbejderne er mere tilbøjelige til at kigge efter fremtidige farer og rapportere dem hurtigere.

Records

OSHA kræver, at for arbejdsgivere med 11 eller flere ansatte holder virksomheden detaljerede journaler for alle arbejdsskader og sygdomme, uanset om arbejdsgiveren føler, at de var skyldige eller ej. Disse poster skal opbevares på OSHA-formularer, der findes på deres hjemmeside. Arbejdspladsskader og sygdomme skal registreres inden for syv dage efter hændelsen, og formularerne skal være tilgængelige for inspektion hos OSHA eller Arbejdsministeriets inspektører.

Alle arbejdsgivere, herunder personer med 10 eller færre ansatte, skal indberette hændelser, der involverer dødsfald på arbejdspladsen eller indlæggelse af tre eller flere ansatte til OSHA inden for otte timer efter arrangementet. Dette rapporteringsbehov omfatter tilsyneladende ikke-arbejdsrelaterede dødsfald, herunder hjerteanfald eller slagtilfælde, hvis de fandt sted på stedet. OSHA beslutter derefter, om det vil undersøge ud fra oplysninger om hændelsen.