Ansattes Overtidsrettigheder

Den amerikanske arbejdsministeriets løn- og timedivision er forpligtet til at sikre, at medarbejderne kompenseres for at arbejde overarbejde som defineret i Fair Labor Standards Act. FLSA definerer, hvad der udgør overarbejde, hvad kompensationen skal være, hvem der er berettiget til at arbejde overarbejde og arbejdsgiveransvar med hensyn til optegnelser.

Fair Labor Standards Act History

Fair Labor Standards Act blev vedtaget af kongressen i 1938 og blev underskrevet i lov af præsident Franklin D. Roosevelt og oprindeligt fastsatte arbejdsugen på 44 timer. FLSA er blevet ændret mange gange ved kongressen og fra 2010 berettiger arbejdstagere, der er omfattet af den, til en 40-timers eller mindre arbejdsuge med en garanteret mindsteløn på $ 7, 25 pr. Time. Overarbejde begynder for alle arbejdstimer efter 40 og er mindst 1 1/2 gange timelønnen. Det regulerer ikke antallet af timer, der kan arbejdes på en enkelt dag eller regulerer det antal timer, som en arbejdsgiver kan kræve arbejdet i en uge.

Berettigelse

FLSA fastslår, at alle ikke-fritagne arbejdstagere, der er ældre end 16 år, skal betales overarbejde efter 40 timers arbejde om ugen. Loven gælder for medarbejdere i den private og offentlige sektor. Medarbejdere i virksomheder, der beskæftiger sig med interstate handel eller produktion af varer, samt alle ansatte i de offentlige myndigheder og ansatte i institutioner, der beskæftiger sig med de syge, er omfattet af overtidsloven. Husholdningsarbejdere, herunder husholdere, chauffører, kokke og babysittere samt tippede medarbejdere, herunder tjenere, bilvaleter og bartendere, er også berettiget til overarbejde.

Undtagelser

FLSA § 13, litra a), nr. 1), fritager nogle arbejdstagere fra at kvalificere sig til overarbejde. Almindeligt anvendte fritagelser, hvor medarbejdere ikke modtager overarbejde, omfatter: sælgere betalt af provision, når provisionen er mere end halvdelen af ​​medarbejderloven; computer fagfolk, der er betalt $ 27, 63 en time eller mere; Transportarbejdere ansat af et motorkøretøj, hvis opgaver påvirker køretøjets sikkerhed ved transport af passagerer og ejendom i interstate eller udenlandsk handel. Disse medarbejdere omfatter chauffører, chaufførhjælpere og læssere; landbrugsarbejdere; sælgere, mekanikere og reservedelsarbejdere ansat hos autoforhandlere; medarbejdere i sæsonbestemt fritidsaktiviteter og fritidsaktiviteter Executive og administrative fagfolk betalte en løn på ikke mindre end $ 455 om ugen.

Alternativer

Nogle statslige og kommunale medarbejdere kan få kompensationstid på et senere tidspunkt i stedet for kontanter for at arbejde over 40 timer i løbet af en uge. Medarbejdere i denne kategori gives 1 1/2 time for hver time overarbejde, de har arbejdet. Hvis en medarbejder forlader arbejdsgiveren og har påløbet kompensationstid, skal han betales for den pågældende tid.

Medarbejdere på hospitaler kan have en aftale med deres arbejdsgiver om at arbejde en 14-dages tidsplan i stedet for en syv-dages arbejdsuge. Medarbejdere betales overarbejde for alle timer arbejdet over otte på en dag eller 80 i 14-dages perioden.

Ungdom

Den føderale regering regulerer antallet af timer, som 14 og 15-årige medarbejdere kan arbejde. Disse aldersindivider har ikke lov til at arbejde overarbejde. De må ikke arbejde mere end tre timer på en skoledag, 18 timer i en skoleuge, otte timer på en ikke-skoledag og 40 timer i en ikke-skoleuge.

Fuldtidsstuderende, der ansættes under fuldtidsstudenten, kan ikke arbejde mere end 20 timer om ugen, når skolen er i session og ikke mere end 40 timer, når skolen ikke er i session.