Arbejdernes kompensationslove og rettigheder

Hvert år lider tusindvis af ansatte på arbejdspladsskader. De fleste stater, herunder Texas, har love for at kompensere medarbejdere for utilsigtede skader. Arbejdstilsynslov er kompliceret og ændrer sig ofte, så kontakt altid de seneste oplysninger. Hvis din arbejdsgiver ikke har de oplysninger, du har brug for, skal du kontakte Texas Workers Compensation Commission for de seneste oplysninger.

Arbejder kompensation

Arbejdernes erstatningslove kræver ikke, at den tilskadekomne skal indgive en traditionel retssag. For eksempel, i Texas, er det ligegyldigt, om firmaet var skyldigt eller uagtsomt, skaden skal simpelthen ske i løbet af din beskæftigelse. Hvis du kan bevise, at en tredjepart, ikke en medarbeider eller et defekt produkt, har forårsaget den skade, du kan indgive arbejdstagernes erstatningssøgsmål og en retssag mod tredjemand.

Hvem er dækket?

"En medarbejder er enhver under mundtlig eller skriftlig aftale eller kontrakt for leje eller lærlingeuddannelse, der arbejder helt eller delvist, " ifølge Weblocator Guide til Texas Law. Dette omfatter mindreårige, fanger, bosiddende og ikke-hjemmehørende udlændinge og enhver ulovligt ansat. Det omfatter generelt ikke uafhængige entreprenører, hjemmearbejdere, nogle professionelle atleter eller nogen, der ikke er under ledelse eller kontrol over arbejdsgiveren.

Medarbejderansvar

Du skal indberette alle arbejdsskader til arbejdsgiveren inden for 30 dage efter arbejdsskade eller sygdom. Du bør vide, om virksomheden tilhører et arbejdstageres kompensationshospital og hvad netværkets regler er. Fortæl din læge, hvad der skete, og hvis du tror, ​​at skaden eller sygdommen er arbejdsrelateret. Sørg for at sende din ansøgningsskema og præcise oplysninger til Arbejdstilsynets Kompensation.

Hvad er dækket?

For en skade, der skal dækkes, skal det ske i løbet af din ansættelse. Dette omfatter utilsigtede skader og sygdomme, der sker uden advarsel og gentagne skader som carpal-tunnel syndrom samt hjerteanfald eller slagtilfælde. Du er ikke dækket under pause, spiller rundt, rejser til eller fra arbejde eller hvis du er beruset.

Rapportering af skader og indsamling af fordele

Underret straks et ledelsesmedlem om arbejdsrelaterede skader. Hvis du savner 30-dages frist, kan du ikke længere kvalificere dig til ydelser. Indsend din ansøgningsskema, kaldet TWCC-41 i Texas, med Statens Arbejdsgiverkompensationskommission inden for et år efter skaden. Arbejdsgiveren skal give dig oplysninger om Kommissionens procedure og alle dine rettigheder og ansvar. Hvis du har brug for akut behandling, skal arbejdsgiveren give det.

Andre rettigheder

Du har altid ret til at ansætte en advokat for at hjælpe med dit krav. Kontoret for skadelidte medarbejderråd (OIEC) skal tilbyde dig information og assistance gratis. Hvis du ikke har en advokat, og du bestrider beslutningen om dit krav, har du ret til at hjælpe fra en ombudsmand - en uddannet OIEC-medarbejder - for at hjælpe med at forstå proceduren. Selv om nogle parter, f.eks. Din arbejdsgiver, har ret til at se din kravfil, vil oplysningerne blive holdt fortrolige fra alle andre.