Medarbejder Meddelelse om Løn Garnishment

Flere typer af medarbejderløngarneringer kan vurderes. Som en lille virksomhedsejer skal du træffe konkrete skridt for at sikre, at du overholder loven, når du bliver underrettet om garnering af lønmodtagerens løn. Husk, at kun en retskendelse kan lovligt bruges til at garnere lønmodtagerens løn.

Texas Laws on Wage Garnishment

Texas statslovens fastholder, at medarbejderlønninger kun kan garneres til børnebidrag og uden anden grund. Ikke-lønninger som royalties eller indtægter fra udlejningsejendomme kan dog garneres af andre grunde. Et smuthul i Texas stats lov giver mulighed for kreditorer til at garnere løn fra Texas beboere, hvis de modtager betaling fra et selskab, der ikke er inden for staten. Hvis en Texas-resident f.eks. Arbejder i Louisiana og er betalt fra et Louisiana-selskab, kan hans løn være garneret af andre grunde end børnesupport.

Medarbejdermeddelelse

Medarbejdere skal skriftligt informeres om, at deres løn er blevet garneret. De skal vide det nøjagtige beløb, der tages fra deres lønseddel, og hvordan dette vil blive anvendt på lien. Chancerne er, at medarbejderen sandsynligvis allerede ved, at hans løn skal garneres, men han skal underrettes skriftligt bare det samme. Det kan være en pinlig tid for medarbejderen, så håndter dette i højeste fortrolighed og med takt.

Indsend korrekt formularer

Kreditoren, der har anmodet om garnishmentet, skal indsende flere formularer til dig, og disse skal udfyldes og sendes tilbage. Disse former omfatter underretning om garnishment, arbejdsgivercertificeringsformularen, medarbejdercertificeringsformularen og den faktiske ordre for løngarneringen. Få medarbejderen til at underskrive certificeringsformularen og derefter udfylde resten af ​​papirarbejdet og sende det tilbage til kreditor.

Håndtering af regnskabsproblemer med garnishments

At gøre lønning med garnering kan være meget problematisk, og du ønsker ikke at indsende det forkerte beløb, tilbageholde skat ukorrekt eller indberette indtægten forkert, da du kan få alvorlige retlige konsekvenser. Hvis du ikke har en medarbejder revisor bekendt med garnishment procedurer, er det bedst at bruge software, der kan håndtere dette for dig. Mange populære regnskabsprogrammer som PayChex, QuickBooks og Paysoft vil hjælpe dig med at beregne de korrekte beløb for tilbageholdelse og garnishment.

Få refusionsgebyrer og slutgarnering

Som arbejdsgiver har du ret til at blive refunderet for de ekstraudgifter, du pådrager at håndtere løngarneringen. Kontakt din stats- eller amtdommer for at få grænsen for din stats refusionspolitik. Disse oplysninger skal indsendes til kreditor. Når garnishmentet er afsluttet, vil du modtage en formular, der giver dig besked om, at garnishmentperioden er overstået. Du skal holde op med at holde garnishmentet fra din medarbejders løn på én gang.