Nemme Seminar emner for Human Resources
Human Resources seminar temaer omfatter uddannelse og udvikling for alle niveauer af HR personale - fra HR-ledere på indledende niveau til HR-ledere. De henvender sig til HR's adskilte discipliner, såsom rekruttering, kompensation og medarbejderrelationer, som er de grundlæggende elementer i praktisk taget enhver HR-afdeling. De er også nemme emner at præsentere, fordi materialet indeholder enkle oplysninger, der er nyttige for både nye og erfarne HR-medarbejdere.
Rekruttering
Hvordan man laver jobannoncer, der tiltrækker kvalificerede ansøgere, planlægger kandidatinterviews og stiller effektive interviewspørgsmål, er ideelle emner til et HR-seminar om rekruttering og udvælgelse. Fair ansættelsespraksis, som dem, der kræves i afsnit VII i Civil Rights Act fra 1964, er afgørende for rekruttering. Derfor begynder seminaret med en forklaring på fair ansættelsespraksis det nødvendige grundlag for målene for rekrutteringsindlæring.
Kompensation og fordele
En vigtig HR-funktion er, hvordan virksomheden betaler det arbejdere. Fair Work Acts Act fra 1938 bør drøftes først, fordi det er den føderale lov, der pålægger medarbejdernes løn, overarbejde løn og fritaget og nonxempt medarbejder klassifikation. En forklaring på hvordan arbejdsvilkårene påvirker lønninger og kompensationspraksis er et hjælpeemne, der hjælper kompensationsspecialister med at lære mere om lønstrategi for deres organisationer.
Medarbejder relationer
HR-medarbejdernes relationer disciplin fokuserer på at styrke arbejdsgiver-medarbejderforholdet ved at sikre jobtilfredshed, anerkende medarbejderbidrag og løse arbejdspladskonflikt. Selv om en HR-disciplin for sig selv berører medarbejderrelationer næsten alle andre aspekter af ansættelsesforholdet - rekruttering, forfremmelse, sikkerhed, ansattes præstation og kompensation. Seminaremner om medarbejderrelationer er nyttige for HR-medarbejdere og linjeledere, afdelingschefer og virksomhedsledere.
Populære Indlæg
OpenOffice Calc er et nyttigt værktøj til at konvertere dine regnearkfiler til andre formater, herunder tab-afgrænsede CSV-filer. Denne eksportfunktion er en vigtig, der er inkluderet i andre dyre regnearkprogrammer, og giver dig mulighed for at oprette filer i bestemte formater, der kræves af forskellige databaseprogrammer. Ve
Læs Mere
Guerilla markedsføring betyder at finde måder at skabe maksimal interesse og spænding i dine produkter ved hjælp af usædvanlige, lave eller ingen omkostninger taktik. Denne markedsføringsmetode er blevet populær dels fordi forbrugerne er trætte af virksomheder, der forsøger at sælge til dem ved hver tur. I beklæd
Læs Mere
Når Firefox og andre moderne browsere ikke stoler på et websted, kan de udstede en advarsel. Denne sikkerhedsforanstaltning kan hjælpe med at beskytte dig mod at identificere tyveri, virusinfektion og andre trusler, der kan skade din computer. Selvom alle advarsler ikke er potentielle trusler, er det vigtigt at forstå, hvad de betyder, hvis du gerne vil surfe mere sikkert. Si
Læs Mere
Hvert firma har både interne og eksterne interessenter. De interne interessenter er ofte let definerede, fordi de har en finansiel interesse i virksomheden. Eksterne interessenter er ikke så let definerede - de er ikke involveret i virksomhedens operationer eller beslutninger. Mens den eksterne interessent ikke har nogen direkte finansiel andel i virksomheden, har de interesse for succes, fejl og ledelse af et selskab.
Læs Mere
Når det kommer til markedsføring, kan forståelse af stadierne i forbrugerens beslutningsproces bidrage til effektivt at oprette nøglebudskaber og vælge passende kommunikationskanaler til at forbinde og påvirke markedssegmenter. Forbrugeradfærd kan grupperes i fire hovedkategorier: bevidsthed, præference, engagement og advocacy. Hvert
Læs Mere