De bedste måder at behandle medarbejdere på
Arbejdspladsen er et interaktivt miljø, hvor medarbejdere og ledere stræber efter at nå produktionsmål. Moralproblemer i en lille virksomhed kan spredes hurtigt i hele personalet, og det interaktive miljø kan blive positivt eller negativt. En af faktorerne i at maksimere medarbejder produktivitet ved at øge moralen er at lære de bedste måder at behandle dine medarbejdere på.
Tilbyd Respekt
Behandling af medarbejdere med respekt betyder, at deres input på problemer er tilgængelig, når de er bekymrede, behandler medarbejderproblemer som import og arbejder diskret for at løse følsomme medarbejderproblemer. Gør tid til dine medarbejdere ved at følge en åben dørpolitik så meget som muligt og oprette et forslagskasse for at samle medarbejderstillinger.
Giver mulighed
En lille virksomhed skal arbejde for at udvikle muligheder for medarbejdere til at udvikle deres karriere og bygge deres færdigheder. Brug specielle projekter som en chance for at skabe små medarbejdergrupper, der giver medarbejderne chancen for at tilføje nye oplevelser til deres faglige CV. Arbejde med dine leverandører til at inddrage træningssessioner for dine medarbejdere kan udvide medarbejdernes produktkundskaber. Et undervisningsassistentprogram kan være en anden måde for virksomheden at tage en aktiv rolle i at skabe mulighed for medarbejdere ved at hjælpe medarbejderne med at udvide deres uddannelsesmæssige baggrund.
Udvid Vurdering
Enkle bevægelser som håndskrevne noter eller e-mail-meddelelser, der takker en medarbejder for hans hjælp i et nylig projekt, kan være effektive. Opret en medarbejder i måneden programmet, hvor vinderen modtager et certifikat og en anden præmie som en premium parkeringsplads i selskabets parti for en måned eller en ekstra time til frokost hver dag for måneden. Vurdering programmer behøver ikke at være dyrt for at være gavnlige.
Søg feedback
Kontinuerlig søge feedback om, hvad du kunne gøre bedre som en lille virksomhedsejer og manager. Antag ikke, at dine beslutninger skaber en positiv arbejdsplads. Få medarbejdernes meninger om ændringer og igangværende processer for at hjælpe med at skabe et produktivt arbejdsmiljø.
Populære Indlæg
Nogle nye virksomhedsejere vælger at investere i franchiser, fordi de foretrækker at arbejde fra en etableret og dokumenteret forretningsmodel. Ejere kan fokusere på at tjene penge frem for at oprette og implementere deres egne forretningsplaner fra bunden. Selv om der er bestemte fordele ved at investere i en franchise, skal du også overveje ulemperne, inden du underskriver en formel aftale med et moderselskab. Li
Læs Mere
Et af de mest kritiske aspekter af enhver virksomhed er en marketingplan. Succesfulde marketingplaner giver et køreplan fra lanceringen af et produkt til dets accept på markedet. Dit produkt er anderledes end noget andet på markedet, og din markedsplan skal afspejle det, så dit fødevare tiltrækker nye og gentager kunder. Vær spec
Læs Mere
En virksomheds produktlinje består af et sæt produkter, der vedrører hinanden; for eksempel en linje af morgenmadsprodukter. Produktblandingen kombinerer flere produktlinjer. Et selskab kan sælge en række morgenmadsprodukter, en række vaskemidler og en række husholdningsrengøringsmidler. Opbygning og styring af en rentabel produktmix kan give et selskab en stor markedsandel og skabe flere indkomstkilder. Koordi
Læs Mere
Små virksomheder bruger brochurer til at nå ud til kunder og forretningspartnere. Disse små dokumenter indeholder en masse oplysninger i et lille, letlæseligt format. En måde at formidle en pjece på er at sende den via e-mail. Email sparer penge i trykning og porto og kan få din pjece i mange interesserede parters hænder uden tid. Uanset
Læs Mere
Graduate studerende har det svært at forsøge at finde stipendium penge til deres udvidede uddannelse, men pengene er derude, hvis du ved, hvor du skal kigge. "US News & World Report" beregner, at en hel 40 procent af kandidatstuderende modtager mindst nogle penge, de ikke skal betale tilbage.
Læs Mere