Hvad er arbejdspladsmarkedsføring?

Udtrykket "arbejdspladsmarkedsføring" er måske ikke kendt for mange virksomhedsejere, selv om mange sandsynligvis bruger det på deres egne virksomheder. Arbejdspladsmarkedsføring omfatter salg af produkter eller tjenesteydelser til medarbejdere, primært forsikring og sundhedsvæsen. Det er et værktøj, der kan hjælpe din virksomhed med at tiltrække og holde gode medarbejdere. Ved at forstå markedsføring på arbejdspladsen og dens fordele kan du gøre din virksomhed til et sted, hvor folk vil arbejde.

Definition

Arbejdspladsmarkedsføring, også kaldet "worksite marketing", er et ret simpelt koncept. Medarbejdere køber tjenester eller produkter fra arbejdspladsen. Specielt omfatter de tilbudte forsikringsplaner, men kan også omfatte supplerende eller ekstra dækning. Virksomheden forvalter og fordeler disse indkøb til arbejderne. Medarbejdere er ikke forpligtet til at købe nogen af ​​produkterne, men det kan være til gavn for dem.

eksempler

Der er mange typer af produkter og tjenester, der tilbydes gennem markedsføring på arbejdspladsen. Tilgængeligheden varierer fra en arbejdsgiver til en anden. En fælles ting er sundhed dækning. Forsikringsselskaberne tilbyder ofte deres dækning til arbejdsgivere til nedsatte priser. Til gengæld kan medarbejdere købe dækningen ved at have en vis mængde penge trukket fra deres lønsedler. Det samme gælder for ting som bilforsikring, dental- og invalide dækning. Bortset fra den typiske dækning kan disse produkter også indeholde konti, hvor medarbejderne betaler et mindre, regelmæssigt fradrag i en fond til fremtidig brug. For eksempel tillader en afhængig plejeafgiftskonto at indbetale afdrag for lønninger, der skal opsiges og få adgang til en senere dato, hvis en forælder, et barn eller en anden type afhængig har brug for pleje i fremtiden.

Fordele

Den største fordel ved markedsføring på arbejdspladsen er, at det giver medarbejderne incitament til at arbejde for dig. Sundhedsforsikring er en vigtig fordel for arbejdstagerne, idet man overvejer, hvor mange penge de kan spare uden at skulle betale for lægehjælp uden for lommen. Medarbejdere kan yderligere reducere udgifter uden for lommen via en medicinsk refusionskonto, som virksomheder som Wellmark leverer gennem Blue Cross og Blue Shield. Denne plan giver mulighed for at fratrække afdrag for lønninger og benyttes på et senere tidspunkt til at betale for udgifter til medicinsk behandling, som måske ikke er omfattet af den valgte sygeforsikringsplan. Medarbejdere sparer penge og indsats ved at have penge automatisk sat til side, snarere end at blive pludselig ramt af udgifter, de måske ikke har råd til. Arbejdspladsmarkedsføringsprogrammer er fleksible, idet medarbejderne kan vælge og vælge de tjenester, de har brug for. Der er også den ekstra fordel at få deres tjenester fratrukket direkte fra lønningslisten, snarere end at bekymre sig om at betale separate regninger.

Implementering

Som virksomhedsejer bør du være bekendt med standard markedsplads for markedsplads. Først skal du finde en tjenesteudbyder, der passer til dine behov. Du konsulterer derefter med udbyderen og har en sælger rådføre sig med hver enkelt medarbejder individuelt, privat. Arbejderne kan derefter angive, hvilke tjenester de ønsker og skræddersy pakken i overensstemmelse hermed. Tjenesteudbyderen fakturerer din virksomhed månedligt. Du betaler regningen og derefter genvinder pengene ved at fratrække omkostningerne fra hver medarbejders lønseddel.