På hvilke fire måder kan organisationer nyde godt af Team Decision Making?

At drive en lille virksomhed kan være stressende med de mange beslutninger, der skal foretages hver dag. Som en lille virksomhedsejer kan du forbedre din beslutningsproces ved at bruge team beslutningsprocesser. Sammenlægge en beredskab af dine bedste medarbejdere, inkludere eksterne betroede ressourcer som firma advokat og revisor, og brug de mange fordele ved gruppebeslutning.

Vifte af muligheder

Et hold består af folk fra en række forskellige baggrunde. Disse baggrunde giver et væld af perspektiver på, hvordan en virksomheds problem kan løses. Personer med mere erhvervserfaring end resten af ​​gruppen kan tilbyde løsninger på problemer, som resten af ​​gruppen måske ikke har overvejet. Kulturel, etnisk, religiøs og geografisk mangfoldighed kan også bidrage til at skabe en lang liste over levedygtige muligheder for ethvert problem et firma står overfor.

detaljer

Når der er en gruppe, der overvejer de mulige løsninger på et virksomhedsemne, kan det også være sikker på, at alle detaljer er redegjort for. En person, der træffer en beslutning, kan glemme at bekræfte en liste over detaljer. Men flere mennesker, der overvejer den samme situation, kan samle deres bekymringer og oprette en liste over detaljer, der skal dækkes for at løse problemet.

Virksomhedsrepræsentation

Et hold kan bestå af en repræsentant fra hver afdeling i virksomheden. Med denne form for en holdstruktur kan interesserne for hver afdeling ligestilles i hver virksomhedsbeslutning. Dette hjælper også holdet til at overveje, hvordan en beslutning påvirker hver afdeling, og hvilke afdelinger der skal arbejde sammen for at lette løsningen.

kontinuitet

Når du bruger et hold til at træffe beslutninger, har du flere personer involveret i virksomhedens beslutningsproces. Hvis kun en eller to personer tog virksomhedens beslutninger, ville alle de oplysninger, der gik ud på at træffe disse beslutninger, gå tabt, hvis den pågældende person eller personer forlod organisationen. Et hold sikrer, at beslutningsprocessen og de oplysninger, der går ind i den, er intakte, selvom nogen forlader organisationen.