Hvad er et medarbejderassistentprogram?

Arbejdsgiverne erkender, at en wholistic tilgang til wellness resulterer i en gladere og mere produktiv medarbejder. Ifølge medarbejderassistancefagforeningen bruger en medarbejderhjælpeprogram "specifikke kerneteknologier til at forbedre medarbejder- og arbejdspladsens effektivitet gennem forebyggelse, identifikation og løsning af personlige og produktivitetsmæssige problemer."

Et medarbejderhjælpeprogram eller EAP består typisk af en gruppe fagfolk, som advokater, terapeuter, rådgivere og finansielle eksperter, der aftaler med en arbejdsgiver til rådgivning og vejledning til medarbejderne. EAP'er hjælper dem med at løse personlige, ikke-arbejdsmæssige problemer og bekymringer, som muligvis kan påvirke deres arbejdsliv.

Fordele

Formålet med et miljøhandlingsprogram er at hjælpe medarbejderne med at løse problemer i deres personlige liv, som kan påvirke deres produktivitet på arbejdspladsen. Arbejdsgivere, der tilbyder en EAP-fordel, som normalt uden omkostninger for deres ansatte, understreger, at din kontakt med EAP-udbyderen er strengt fortrolig. Søge assistance fra en EAP-rådgiver har ingen indflydelse på din arbejdsrekord, og det vil ikke blive noteret i din ansættelsesfil. Et EAP kan tilbyde mange typer tjenester, lige fra rådgivning vedrørende familieforhold til økonomisk planlægning. Det primære mål med miljøhandlingsplaner er at tilskynde til velvære i alle aspekter af livet.

Juridisk bistand

Mens et EAP ikke giver dig juridisk repræsentation, tilbyder nogle planer assistance til medarbejdere, der ønsker at forstå en juridisk proces eller procedure. Et miljøhandlingsprogram kan tilbyde juridiske tjenester, der spænder fra rådgivning om, hvordan man skal udarbejde en vilje til vejledning vedrørende en udlejer-lejerproblem. Mange EAP'er har autoriserede advokater på personale til at besvare dine spørgsmål om en række juridiske emner. Advokater, som du søger rådgivning gennem dit EAP, vil ikke repræsentere dig i noget spørgsmål vedrørende arbejdspladsproblemer.

Finansielle råd

En EAP-rådgiver kan hjælpe dig med at finde ud af dine økonomiske forhold. Oftere end ikke har medarbejdere, der er i stressende økonomiske situationer, også følt virkningerne af stresset på arbejdspladsen. En finansiel rådgiver kan være i stand til at hjælpe medarbejderne med at oprette et budget, bestemme udgiftsprioriteter og spare for pensionering. En EAP-finansrådgiver kan ikke hjælpe dig med rådgivning om personlige investeringer. Du skal indhente denne type rådgivning fra en licenseret, registreret mægler eller privat finansiel rådgiver.

Ægteskabsproblemer

EAP'er yder rådgivningstjenester til par, der oplever udfordringer i deres forhold, hvad enten de er med en ægtefælle, en indenlandsk partner eller et andet familiemedlem. En EAP-rådgiver kan tale med dig alene eller til dig og din partner for at arbejde på at løse forholdsproblemer.

Stofmisbrug og følelsesmæssigt velvære

Historisk blev EAP'er dannet for at hjælpe virksomheder med at løse medarbejderes stofmisbrugsproblemer. Mange EAP'er tilbyder tjenester fra en autoriseret rådgiver eller terapeut, der har problemer med alkohol- og narkotikamisbrug samt mentale og følelsesmæssige problemer. EAP rådgivere kan også henvise henvisninger til en autoriseret terapeut, hvis du har brug for at løse dine problemer yderligere.