Hvilke faktorer påvirker beskæftigelsen?

Som en lille virksomhedsejer er et af mange elementer, der skal overvejes, når du opretter dit virksomhedsbudget, projiceret beskæftigelsesniveauer og det nødvendige personale, der skal finde sted for at nå dine virksomheds mål og målsætninger. Mens faktorer som føderale regeringsmandater eller udlånsstandarder for små virksomheder kan påvirke beskæftigelsesgraden, er der også andre faktorer, som kan påvirke beskæftigelsen.

Økonomiske faktorer

Nationale jobvækst, recessioner og evnen til at søge beskæftigelse kan påvirke arbejdstagernes omsætning og opbevaring. For eksempel, hvis det økonomiske klima går godt og jobbet blomstrer, kan det være sværere at bevare medarbejderne, hvis de har andre, bedre jobmuligheder at vurdere. På den anden side, hvis det økonomiske klima er fattigt og de nationale arbejdsløshedstal er høje, kan det være lettere at bevare dine medarbejdere, da andre jobmuligheder kan være begrænsede. Ændringer i forbrugsmag kan også påvirke efterspørgslen efter det produkt eller den service, som din virksomhed tilbyder, hvilket kan føre til afskedigelse eller masseudlejning, som kan påvirke din virksomheds beskæftigelsesfrekvens.

Teknologiske fremskridt og automatisering

Fremskridt inden for teknologi kan påvirke beskæftigelsesfrekvensen. For eksempel kan visse industrivirksomheder, der tidligere har krævet, at folk arbejder på fabrikslinjer, nu kunne bruge computerstyrede maskiner i stedet for medarbejdere, alt efter industrien. Dette kan betydeligt reducere antallet af medarbejdere, der er behov for i en virksomheds arbejdsstyrke. Visse teknologiske fremskridt inden for maskinautomatisering har også erstattet behovet for specifikke medarbejderniveauer i kontormiljøer, hvilket påvirker den samlede beskæftigelse.

Virksomhedsværdier

De virksomhedsværdier, som din virksomhed overholder, kan påvirke din beskæftigelsesfrekvens. Hvis potentielle medarbejdere f.eks. Hører negative historier i pressen om, hvordan virksomheden behandler medarbejdere, kan dette påvirke din rekruttering og hvilken type kandidat du kan ansætte. Hvis dine medarbejdere føler sig utilfredse eller umotiverede til at arbejde for din virksomhed, kan dette også påvirke beskæftigelsen, idet disse medarbejdere kan gå til andre ventures, eller din virksomheds produktionsniveauer kan falde, og afskedigelser må måske finde sted.

Sæsonudsving

Ifølge US Bureau of Labor Statistics kan sæsonudsving i visse brancher påvirke beskæftigelsen. For eksempel, hvis du ejer et landbrug eller byggefirma, kan visse årstider kræve en stigning i medarbejdere i modsætning til mindre nødvendige arbejdsstyrker i løbet af lavsæsonen. BLS siger endvidere, at juni typisk ser store udsving i beskæftigelsesfrekvensen, siden kvælden af ​​studerende går ind i arbejdsstyrken efter eksamen.