Sådan etablerer du en Talent Management Business

At blive talent manager er en del kunst og en del virksomhed. Du skal udvikle en evne til at genkende talent, der er et overblik over resten, og være i stand til at sælge det talent til klubber, produktionsselskaber, filmskapere og teatre. Grunden til, at talentfulde mennesker har brug for en leder, er fordi de har brug for at fokusere på deres kunst, mens en person med forretningsspecifikke hjælper dem med at finde arbejde, der betaler.

1.

Besøg lokale underholdningssteder. Find lokal talent, der udfører i klubber, koncertsale eller i lokale teaterproduktioner. Lav noter om nogen, du ser, som du synes kunne være en standout.

2.

Den anden eller tredje gang du ser en talentfuld person, du er interesseret i, giv ham dit visitkort og tal med ham om, hvad du kan lide om, hvad han laver. Angiv de andre gange, du har set ham. Dette vil lade ham vide, at du er seriøs.

3.

Begræns dine talentvalg til to eller tre. Lav en udviklingsplan for hver enkelt. Dette er en liste over trin, du vil tage for at fremme deres karriere. Medtag steder, hvor du vil bestille hver person, samt medieforretninger, du gerne vil udforske for dem, og enhver producent eller direktør, du gerne vil se dem arbejde med.

4.

Mød med det talent du har fulgt, og fortæl dem dine ideer til deres karriereudvikling. Tilbyd at gøre alt dette for ingen penge foran. Fortæl dem, at du vil acceptere 15 procent af de penge, de får fra ethvert job, du finder dem. Dette bør være et stærkt incitament for dem til at underskrive en managementkontrakt med dig.

5.

Byg videre på dine succeser. Når du flytter lokal talent op i rækken i dit samfund, offentliggør dit arbejde. Du vil begynde at ikke kun tiltrække bedre talent, du vil få opmærksomheden hos talentkøbere, der kan kontakte dig til kommende projekter.

Ting, der er nødvendige

• Visitkort