Hvordan påvirker fedre beskæftigelsen?

På det mikroøkonomiske niveau er din beslutning om at ansætte en arbejdstager op til dig. Hvis det er praktisk og gavnligt for dig at ansætte og beholde arbejdere, kan du typisk. Den makroøkonomiske pengepolitik, der er oprettet af De Forenede Staters Fondsbestyrelsesråd, påvirker imidlertid den generelle vilje og evne hos mange organisationer til at udvide eller indgå ansættelsesforhold. Faktisk ser mange ledere Fed-politikker på at planlægge for menneskelige ressourcer.

Økonomisk Stimulus

En af Feds fælles roller er at fremme økonomisk stimulans. Bestyrelsesledere gør det typisk ved at sænke føderale lånesatser og investere i finansielle produkter, der øger de underliggende økonomiske forhold. Generelt er bevægelser fra Fed for at stimulere økonomien til formål at motivere virksomhedens vækst og ekspansion. Hvis arbejdsløsheden er høj, er håbet, at virksomhederne kan udvide sig med lav lånefrekvens og i sidste ende ansætte flere medarbejdere til at drive nye divisioner eller produktionsprocesser.

Bekæmpelse af inflation

Den anden fælles, aktive rolle for Fed-politiske beslutninger er at bekæmpe inflationen. I perioder med hurtig vækst og forretningsudvidelse bliver ledere bekymrede for, at hypervækst kan medføre, at omkostningerne ved forbrugs- og forretningsgoder skyder op. Stramme politikker, herunder forhøjede renter, bruges ofte til at bremse opvarmet vækst eller forhindre overdreven inflation. Mange virksomhedsledere ser på sådanne bevægelser som et signal om, at væksten eller modenhedsfasen i en konjunkturcyklus nærmer sig en ende. For at reagere proaktivt, fryser nogle organisationer udlejning eller endda afskedigelse af arbejdere. Andre venter, indtil virksomheden sænker og derefter gør disse bevægelser.

Globalizaton Effekter

I nogle tilfælde ønsker et firma at udvide, men Fed-politikker begrænser deres vilje til at gøre det på hjemmemarkedet. Dette scenario kan drive et firma for at indtaste eller udvide sin tilstedeværelse på den internationale markedsplads. Hvis betingelserne i Europa er mere ekspansionsvenlige, kan ledere f.eks. Undersøge mulighederne for at oprette butik og ansætte arbejdstagere i disse lande. Denne menneskelige ressource tilgang kan hæmme kortvarig ansættelse af hjemmearbejdere og kan endda få virksomheden til at skifte mere arbejde i udlandet og forårsage hjemlige afskedigelser.

Andre beskæftigelseseffekter

Fed-politikker kan have andre indirekte virkninger på forholdet mellem virksomhedsledere og deres medarbejdere. Løn fryser eller nedskæringer somme tider anvendes i stedet for jobnedskæringer. Disse træk kan få nogle ansatte til at udforske andre beskæftigelsesmuligheder. Derudover kan fagfolk i visse brancher undersøge iværksættervirksomheder, hvis arbejdsløsheden er høj, og de økonomiske forhold forhindrer adgang til kvalitative og højtbetalende job i deres erhverv.