Sådan fejrer du medarbejdere

Som ejer af små virksomheder kan du vise dine medarbejdere, at du sætter pris på deres hårde arbejde. Hver fest minder de ansatte om, at du sætter pris på deres arbejde og derved øger moralen. At fejre dine medarbejdere kan variere fra et simpelt takkort til en årsdagen for anerkendelse af medarbejdere. Uanset omfanget af fejringen, så længe du leverer det på en tankevækkende måde, vil det påvirke dine medarbejdere positivt.

Lav små bevægelser

Du kan inkorporere medarbejderfirma i dit daglige arbejdsliv. Små gestus omfatter at forberede en frugtkurv til medarbejderen, give ham et håndlavet takkort, bytte et chore efter eget valg med ham, behandle ham til frokost, give ham eller teamet bagte gaver, placere balloner omkring sit skrivebord, give ham tid til at donere blod, give ham en gave, der passer til hans hobby, delegere særlige opgaver til ham for at være proaktiv, invitere ham til et vigtigt møde og give ham en personlig gave som f.eks. et kaffekrus, der giver ham ekstra tid til frokost eller lade ham forlade arbejdet tidligt.

Planlæg forud

Rushing i sidste øjeblik for at finde ud af, hvad man skal give medarbejderen vil sandsynligvis resultere i, at du giver hende en dårligt tænkt ud fest. Hvis fejringen er lille, så som mundtlig eller skriftlig ros for et godt udført arbejde, så kan gesturen være spontan, forudsat at den foregår på en betænksom måde. Hvis gestus er betydelig, tag et kig på dit budget for at se, hvad du realistisk har råd til, tildele en dato for arrangementet og afgøre, hvor det vil blive afholdt.

Fødselsdagsfest

At fejre en medarbejders fødselsdag får ham til at føle sig speciel. For at undgå, at andre medarbejdere føler sig udelukket, være i overensstemmelse med fødselsdagsfester; hvis du gør det for en, gør det for alle. Flere store fester om året kan blive dyre, så hold hver fejring simpel ved at være vært i selskabets pauserum eller et mødelokale. Du kan holde en fest per måned for hver medarbejder født i den pågældende måned. Udpege en pålidelig medarbejder til at informere alle om fejringen og sikre stedet, mad, dekorationer og et kort for alle at underskrive.

Jubilæum fejring

Arbejdsgivere har generelt jubilæumsfester for medarbejdere, som har udvidet års service med et firma, som f.eks. 10, 15 eller 20 år. Prøv at planlægge mindst et år i forvejen for disse typer arrangementer. Fejringen kan være så simpel som et armbåndsur til medarbejderen sammen med en serviceplaque, der minder om hans ekspertise. Opret en hall of fame væg i et iøjnefaldende område inde på arbejdspladsen, så andre medarbejdere og besøgende kan se hvem der er på det. Hvis du foretrækker en større affære, kan du sikre et passende sted og tildele et jubilæumstema til en mere formel begivenhed; eller du kan gå med en jubilæum picnic og opfordre medarbejdere til at invitere deres familier. Uanset hvordan du beslutter dig for at fejre jubilæet, gør det til en glædelig affære.