Sådan får du bemyndigelse på arbejdspladsen

Bemyndigelse på arbejdspladsen er medarbejderens ansvar. Kun medarbejdere kan styrke sig selv, ifølge Joan Lloyd & Associates. Erhvervsledere og ejere har roller til at spille i medarbejdernes bemyndigelse, men kun en medarbejder kan beslutte at udnytte mulighederne. Som medarbejder har du muligheder for at få en følelse af magt i dit arbejdsmiljø. Du kan opleve, at dine første skridt fører til, at døre åbnes af vejledere, der respekterer dit initiativ.

1.

Vis din værdi til virksomheden, foreslår Randall County Human Resources. Spørg din manager om yderligere opgaver, f.eks. At verificere, at alle elementer i en opgave er opfyldt, før du sender den ned på linjen, for at forbedre arbejdsgangen eller for at hjælpe medarbejdere med at arbejde mere effektivt.

2.

Implementer måder at strømline dit job på. Rediger dit arkivsystem, for eksempel. Eller spørg din vejleder om yderligere træning for at forbedre din effektivitet.

3.

Frivillig at være på et hold for et projekt. Vis ledelse, som du sætter pris på dine kollegaers færdigheder og ideer. Deltag i en positiv oplevelse, hvor et hold med succes gennemfører et projekt.

4.

Sæt strategiske langsigtede mål for en følelse af kontrol over din fremtid. Forstørre på din daglige handlingsliste med professionelle og personlige visioner. Skriv en plan for at blive en sektionsleder i dit firma eller at eje dit eget agentur. Medtag personlige mål, som f.eks. At eje et feriehjem eller at rejse verden, foreslår Randall County HR.

Populære Indlæg