Sundhedspleje Refusion Arrangementer for Enlige Ejere

Sundhedsbidragsordninger eller HRA'er er arbejdsgiverplaner, der refunderer medarbejdere til sundhedsudgifter. I henhold til en HRA-plan betales erstatning for udgifter, som forsikringen ikke dækker. En HRA kan refundere en person til medicinske og dentaludgifter, herunder sådanne omkostninger som fradrag, sambetalinger og forsikringspræmier. Enlige indehavere er blandt dem, der ikke er berettiget under føderale skattelove til at modtage ydelser direkte fra en HRA. Dog giver loven et smuthul, så en eneejer kan få dækning.

Familiedækning

Ægtefællen til en enesindehaver kan modtage ydelser fra en HRA. Til gengæld kan ægtefællen have familiemedlemmer omfattet af hans plan, som omfatter hans børn og den eneste indehaver selv. For at være berettiget til dækningen og for at udnytte smuthullet i loven skal ægtefællen være en ansat af enmansindehaveren.

Overvejelser

For virksomheder, der er struktureret som enmansvirksomheder, kan HRA-planer ikke kun udbydes til virksomhedsejerens ægtefælle. Hvis virksomheden beskæftiger andre arbejdstagere, skal de også tilbydes planen, hvis ægtefællen modtager ydelser. Planen skal indeholde detaljer om hvilke udgifter der er dækket. Udover sundhedsforsikringsomkostningerne kan HRA yde refusion for udgifter til receptpligtig medicin, forebyggende behandling og livsforsikringspræmier.

IRS Krav

Internal Revenue Service Regulations kræver, at arbejdsgiveren fuldt ud finansierer HRA. Med andre ord er ingen medarbejders bidrag til arrangementet tilladt. Dette omfatter lønnedskæringer for at give planen. Derudover er medarbejderen ikke forpligtet til at indberette ydelser på føderale selvangivelser. Fordi ydelser fra et HRA er skattefri, kan lægeudgifter, som medarbejderen refunderes for, ikke påberåbes på skema A i formular 1040, når der indregnes fradrag.

Skattefordele

At tilbyde en HRA-plan til medarbejdere gør det muligt for enmansindehaveren at betale skat. For det første kan den eneste indehaver kræve beløb, der betales til medarbejderne som erhvervsfradrag. For det andet kan der trækkes et fradrag for de udgifter, der udbetales ved beregning af selvstændige skatter, hvilket yderligere reducerer det, som eneejer skal betale.

HRA Etablering

Ved opstilling af en HRA-plan bør enmansindehaveren oprette formelle plandokumenter, der beskriver dækning og give disse dokumenter til medarbejdere, der modtager ydelserne. Hvis en ægtefælle modtager dækningen, skal en medarbejderaftale om løn og ansvar for ægtefællen i virksomheden dokumenteres. Bistanden fra en professionel som en certificeret revisor eller din advokat kan sikre, at HRA er konfigureret korrekt.