Gaveetikette mellem en chef og en medarbejder
At give en gave til en medarbejder viser dig værdsætter hans arbejde. Nogle små virksomhedsejere er imidlertid bekymrede over de etiske og juridiske konsekvenser af gavegivende - og med rette. Den type gave du giver, hvordan du giver det og dets omkostninger kan betyde den forkerte betydning eller få andre medarbejdere til at føle sig udeladt.
Kontantværdi
Uanset hvilke gaver du vælger til din arbejdstager, må du ikke bruge en for stor sum penge. Hvis du gør det, kan din medarbejder føle sig ubehagelig. Formålet med at bruge $ 100 eller mindre for medarbejdergaver, som foreslået af Medzilla.com. Hvis du har mere end én medarbejder, skal du bruge samme beløb på hver person i løbet af ferien. Undtagelser fra denne regel omfatter gaver til en personlig assistent, personlig sekretær, pensionering, præstation eller en pris.
Timing
Giv flere medarbejdere deres gaver på samme tid. På den måde undgår du at få andre medarbejdere til at føle sig fejlagtigt udeladt eller uværdigt. I løbet af en ferie fest, uddele gaver ved bordet eller før måltidet. Ellers skal du uddele gaver med alle medarbejdere, der er til stede eller forlade gaverne på medarbejderdiske før deres ankomst. Giv pensionering, præstationsgaver eller præmier efter en meddelelse, helst under en fest. Dette hjælper også med at undgå spørgsmål fra andre medarbejdere, da de måske sætter spørgsmålstegn ved dine motiver.
Gave typer
For at undgå at give gaver, der er for personlige, skal du vælge gaver, der er relevante for din medarbejders job. Egnede gits omfatter visitkort holdere, penne, pas indehavere eller navneplader. Sportslige gaver, såsom volleyballnet, tennisrackete, golfbolde eller tilskuestole er også acceptable, bare lad ikke nogen ud. For eksempel, hvis 40 procent af dine medarbejdere spiller golf og de andre 60 procent ikke kan lide sporten, så tænk på en anden gave. Restaurant, købmand eller film gavekort er også tankevækkende. Traditionelle feriegaver omfatter frugtkurve eller kalkun.
Specielle lejligheder
Pensionering, pris og præstationsgaver kan overstige $ 100 værdien. Arbejdsgivere kan købe baby shower eller bryllup gaver og sende gaver direkte til medarbejderens hjem. Giv ikke en særlig gave foran andre medarbejdere. Hold din gave enkel, dog - giv ikke voksen-tema eller prank gave. Traditionelle gaver omfatter en fotoramme, porcelæn, glasvarer eller en køkkenkomponent. Hvis du er fristet til at købe en stor gave, som en ferie- eller opsparingskasse, skal du gøre det samme for alle dine medarbejdere under lignende arrangementer.
Populære Indlæg
På trods af solrige reklamer for smilende mennesker, der bruger deres bærbare computere udendørs, er de fleste bærbare computere afhængige af LCD-skærme, og disse skærme reagerer ikke positivt på det naturlige dagslys. Selvom din synlighed - eller mangel deraf - afhænger af din laptops nøjagtige skærmspecifikationer, har du masser af muligheder for at afhjælpe situationen, lige fra enkle tweaks til nogle no-nonsense og potentielt dyre løsninger. Master dit
Læs Mere
Observationsindlæring er læringsprocessen ved at se et egentligt eksempel. Mennesker med forskellige personlighedstyper lærer og bevarer viden bedst under forskellige omstændigheder. For nogle ansatte kan observationsindlæring parret med praktisk erfaring hjælpe dem med at lære nye ting hurtigt og effektivt at anvende ny viden i deres jobfunktioner. Savvy
Læs Mere
Du kan måske ikke indse, hvor meget du bruger internettet, indtil din forbindelse går ud. Det kan være enormt frustrerende - især når du indser, at du ikke kan se online på forskningsreparationer. Heldigvis opstår der mange internetforbindelsesproblemer i hardwaren i dit eget hjem, og rettelserne har tendens til at være enkle trin, som du selv kan gøre selvom du ikke har nogen teknisk færdighed. 1. Højre
Læs Mere
Performance Management - som navnet antyder - er en systemorienteret tilgang, der har til formål at forbedre medarbejdernes ydeevne, samtidig med at lederne bliver mere direkte ansvarlige for at nå disse resultater. For de bedste resultater skal ledere begynde med at vurdere den aktuelle ydeevne og vise, hvordan forbedringer vil falde sammen med en virksomheds bundlinje.
Læs Mere
Oplev din arbejdsplads og få dine medarbejdere begejstrede ved at være vært for et sjovt corporate talent show. Denne begivenhed vil give medarbejdere og ledelse en mulighed for at dele deres talenter, nyd griner og opbygge deres holdånd. Du kan være vært for dit corporate talent show på kontoret eller for at ændre atmosfæren, reserver plads i en lokal bar på fredag eller lørdag aften. Social Media
Læs Mere