Fem måder at oksekød op på din medarbejders nyhedsbrev

Personaleafdelinger i mellemstore og store virksomheder søger altid måder at engagere og forbinde medarbejdere med og forme virksomhedskulturen. Medarbejder nyhedsbreve er et ideelt redskab til at nå alle og bygge kammeratskab. At holde medarbejderne ivrige efter det næste problem betyder, at nyhedsbrevet skal være frisk og interessant og kvæle det op, når det er nødvendigt.

Interviews

Interviews er en hurtig måde at få fat på information til en medarbejder nyhedsbrev. Ved at optage lyden af ​​interviewet og transkribere det eller dele af det til tekst bliver interviewet hurtigt en featureartikel. Interview på alle niveauer af personale er en sjov måde at lære medarbejderne at kende og lære mere om virksomheden og hvordan den fungerer. En cache af interviews kan også plyndres for citater til brug i fremtidige nyhedsartikler.

Formater

Tag en ny tilgang til nyhedsbreve og brud den traditionelle skimmel ved at formatere dem på en måde, der bruges af magasinforlag. Sidepaneler, lister, ordforråd, ofte stillede spørgsmål og quizzer er formater, der tilføjer interesse, hjælper med at opbygge en bredere historie og trækker læsere ind. For eksempel kan en nyhedsartikel, der minder medarbejderne om det forestående vintervejr, og hvordan det kan påvirke arbejdsdagen også kunne inkludere et sidebar, der snakker om, hvordan man kører i sne eller måder at fjerne sne og is fra forruder - sidebjælker er uddrag af oplysninger placeret ved siden af ​​eller i en artikelartikel og fremhævet ved at bruge en farvet boks eller grænse.

Billeder

Medarbejdere er interesserede i at se nyhederne såvel som at læse nyhederne. Inklusive fotos af medarbejdere på arbejdspladsen og spil tilføjer en visuel kontekst til virksomhedens arrangementer, præstationer og priser. At snappe et foto af prisvindere, konferencens højttalere eller den seneste medarbejderfødselsdag og inkludere det i det næste nyhedsbrev er en nem måde at udfylde en side på og engagere læsere. Når du opretter et online nyhedsbrev, skal du gøre billedet klikbart og linke det til en side, der indeholder flere detaljer om billedhændelsen.

Celebrations

Forbind virksomhedens interne verden med den eksterne verden ved at identificere flere quirky ferier pr. Nyhedsbrev. Bøger som "Chase's Calendar of Events" eller "The Lærerens Kalender" er skattekiste af datoer, begivenheder og helligdage til rådighed for nyhedsredaktører til at drage fordel af. For eksempel er quirky helligdage, der er relevante for virksomheden, altid en sjov måde at bøffe op om et firmas nyhedsbrev. Et firma inden for elektronikindustrien kan fejre Ben Franklin eller Thomas Edisons fødselsdag, Kite Flying Day eller en anden passende milepæl.

Afdelinger

Tilføj en nyhed til hver afdeling i virksomheden - uanset hvor lille. Identificer en kontaktperson i hver afdeling, der kan udfylde dig på flere personlige ting som f.eks. Fødselsdage, afdelinger eller detaljer om hvorfor alle i regnskabsaflæggelse havde på en Stetson sidste torsdag. Herunder alle giver en redaktør langt mere information at arbejde med og giver mulighed for at inkludere medarbejdere, der laver bidrag, der kan overses.