Eksempler på medarbejder loyalitet

Medarbejderlojalitet er en tovejs gade, der gavner både medarbejderen og virksomheden. Medarbejdernes fordele ved at føle sig involveret i virksomhedens succes og belønnes for hårdt arbejde. Virksomheden belønnes med lav omsætning. I marts 2011 anslog Bureau of Labor Statistics, at næsten 2 millioner amerikanere opgav deres job. Din virksomhed kan undgå at bidrage til denne statistik ved at opmuntre medarbejdernes loyalitet.

Henvisninger

Når en medarbejder føler sig loyal over for et firma, stoler hun på virksomhedens produkt og firmaet selv. Loyale medarbejdere opretter henvisninger til kunder ved at opfordre venner og familiemedlemmer til at købe dit produkt eller deres tjeneste. De giver også henvisninger til kvalificerede ansættelseskandidater.

Tilbageholdelse

En medarbejder er loyal overfor et firma af mange grunde, herunder tillid til virksomhedens fremtid, nydelse af arbejdspladsens atmosfære og tilfredshed med hans lønstruktur. Når disse elementer arbejder sammen for at skabe medarbejderlig loyalitet, er det svært for dine konkurrenter at lokke dit personale væk. Medarbejderretention, især når konkurrencen gør jobtilbud til dit nuværende personale, er et eksempel på medarbejderlojalitet, som ledelsen ikke bør tage for givet. Udvikle løbende ændringer i kompensationsplanen for at holde den konkurrencedygtig og opfordre dine ledere til at arbejde hårdt for at skabe et behageligt arbejdsmiljø.

Forslag

Medarbejdere, der fremsætter forslag til måder at forbedre virksomhedens aktiviteter på, giver deres input til at skabe en mere produktiv arbejdsplads. Hvis en medarbejder for eksempel antyder, at virksomheden gennemfører et mere omfattende sikkerhedstræningsprogram, er det at hjælpe med at forbedre medarbejdernes loyalitet. Medarbejder kommentarer og forslag kan være nogle af de stærkeste eksempler på medarbejder loyalitet, fordi det viser, at personalet bekymrer sig nok om, at virksomheden ønsker at forbedre den. Installer forslagskasser i virksomhedens pauserum og lad medarbejderne vide, hvornår et af deres forslag bliver implementeret.

Billede

Billedet af din virksomhed til samfundet og offentligheden generelt er vigtigt. Et positivt billede gør det meget lettere at markedsføre produkter og tjenester til forbrugerne. Et godt eksempel på medarbejderlojalitet er, når dine medarbejdere frivilligt arbejder for opgaver, der forbedrer virksomhedens image. For eksempel, hvis dine medarbejdere bliver involveret i at opbygge et hjem til en lavindkomstfamilie, viser medarbejderne, at de er interesserede i at gøre noget godt for samfundet og forbedre virksomhedens offentlige image.