Ansatte Drug Testing fordele og ulemper

Emnet for lægemiddelprøvning på arbejdspladsen er en kontroversiel for virksomheder. Der findes mange argumenter, der støtter begge sider af debatten. Nogle virksomhedsejere føler, at de alle har ret til at stikprøve ansatte for ulovlig narkotikabekæmpelse, mens andre mener det unødvendigt, hvis de ansætter de rigtige medarbejdere i første omgang.

Fordele ved arbejdstidsdrugtestning

Arbejdere, der misbruger stoffer udgør en sikkerhedsrisiko på arbejdspladsen. Virksomheder står ofte over for en højere eksponering for ansvar på grund af narkotikarelaterede arbejdsulykker. Ifølge den amerikanske arbejdsministerium testede 10-20 procent af de amerikanske arbejdstagere, der var involveret i fatale ulykker på arbejdspladsen, positive for ulovlige stoffer og alkohol. Arbejdsgivere hjælper ofte medarbejdere med at misbruge stoffer ved at placere dem i genopretningsprogrammer på selskabets bekostning. Dette gavner arbejdsgiveren, der kan bruge den erfarne medarbejder (efter afslutningen af ​​et opsvingsprogram) uden at skulle ansætte og træne nogen ny. Medarbejderen nyder godt af friheden fra stofmisbrug såvel som økonomisk, følelsesmæssigt og åndeligt.

Ulemper ved narkotikaundersøgelse på arbejdspladsen

Tilfældig laboratorieundersøgelse på arbejdspladsen kan fremme vrede blandt medarbejdere, som føler, at denne praksis krænker deres ret til privatlivets fred, ud over at påvirke produktiviteten negativt og koste forretningspengene i tabte indtægter. Arbejdere mod narkotikaprøven på arbejdspladsen truer ofte med at sagsøge deres arbejdsgiver for overtrædelser. Selv hvis sagsøgeren taber sagen, står virksomheden stadig for at tabe penge fra nedetid, der er nødvendig for at bekæmpe sagen og advokatgebyrer. Implementering af et tilfældigt lægemiddelprøvningsprogram kan koste tusindvis af dollars og kan resultere i, at ingen tester positive.

Nedskrivningstestning

Nedskrivningstestning er et muligt alternativ til lægemiddelprøvning på arbejdspladsen, der kan afslutte behandlingen af ​​narkotikaundersøgelsen helt. Disse tests kan vise sig at være mere effektive end tilfældige lægemiddelprøver, fordi de tester en persons aktuelle tilstand. Den kognitive svækkelse test måler hjernefunktionen, såsom hånd-øje koordination, reaktionstid, hurtig beslutningsevne og andre indikatorer for kognitiv evne. Andre fremvoksende teknikker omfatter okulære test, som måler små øjenbevægelser for at bestemme, om en person er nedsat, og agility test, som måler bevægelser og bruger beregninger til at beregne niveauet for svækkelse.

Populære Indlæg