Nødmedicinske planer for erhvervslivet

Bureau of Labor Statistics rapporterer, at i 2012 led næsten 3 millioner private industrivirksomheder skader på arbejdspladsen. Mere end halvdelen af ​​disse skader involverede dage væk fra arbejde, joboverførsel eller begrænsning. Disse statistikker understreger behovet for at inkludere akutmedicinske planer i din katastrofeplan på arbejdspladsen. Selv i meget små virksomheder er korrekt nødplanlægning af afgørende betydning for at yde førstehjælp på stedet og muligvis redde liv.

Mål og mål

Nødlægeplanlægninger bør sætte forventninger til, hvordan medarbejdere reagerer på medicinske nødsituationer, herunder lægeopgaver for udpegede og fuldtuddannede medarbejdere. Mens du ikke kan forudse enhver potentiel arbejdsulykke på lægehjælp, kan en grundig evaluering hjælpe dig med at identificere de mest sandsynlige forekomster. Når du foretager en evaluering, er det vigtigt at overveje farer på arbejdspladsen og kendte medarbejderes helbredstilstande. Hvis en medarbejder f.eks. Er diabetiker og vælger at videregive disse oplysninger, kan du indarbejde diabetiske nødsituationer i din beredskabsplan.

Regulatory Compliance

Nødlægeplanlægninger for nogle virksomheder skal overholde de regler, der er fremsat af staten og af den føderale arbejdsmiljøadministration. Generelt kræver både OSHA og statslige sikkerheds- og sundhedslove virksomheder, der har 10 eller flere ansatte til at have en skriftlig medicinsk beredskabsplan. OSHA-reglerne vedrører førstehjælpsforsyninger, udstyr og medarbejderuddannelse, selv om specifikationerne i en fuldt udlagt lægeplan varierer alt efter din branche og identificerede sundheds- og sikkerhedsrisici. Mens statslove typisk ligner OSHA-regler, skal du kontrollere lovene i din stat for at sikre, at din lægeplan overholder forskellige lovgivninger.

Skriftlige instruktioner og indeslutninger

Den skriftlige del af en lægeplan skal indeholde generelle oplysninger og specifikke instruktioner. Begge er afgørende for at minimere forvirring under en medicinsk nødsituation. Den generelle informationssektion indeholder typisk kontaktnavne og telefon- eller udvidelsesnumre til hovedkontaktpersonalet og førstresponspersonalet. Dette afsnit beskriver også placeringen af ​​udstyr og medicinske forsyninger. Instruktioner omfatter procedurer for at ringe 911, som f.eks. At sikre tilladelse fra en medarbejder i nød, når det er relevant, og identificere situationer, hvor det er hensigtsmæssigt at ringe 911 uden først at anmode om tilladelse. Planen skal også indeholde skriftlige instruktioner til identificerede lægeprocedurer.

Medarbejderuddannelse

Tilpasning af dine medarbejdere er afgørende for en vellykket beredskabsplan, uanset hvor tæt en klinik eller et hospital er på din arbejdsplads. De fleste virksomheder bruger tjenester, der leveres af organisationer som American Røde Kors, OSHA og forsikringsselskaber til at udføre initial og opfriskning frivilligt træning. De fleste træningsprogrammer indeholder vejledning om, hvordan man vurderer scenen og den berørte person, grundlæggende førstehjælp og hjerte-lungevirkning. Nogle virksomheder træner også frivillige om, hvordan man bruger bærbare defibrillatorer.