Virkningerne af Mentor og Business

Adgang til en mentor kan gøre eller ødelægge en lille virksomhedsejeres chancer for succes, ifølge Eric Hippeau, CEO for "The Huffington Post." Selv om en lille virksomhedsejer burde fremme mentorrelationer i sit eget firma, bør hun også finde en for sig selv. Mentorkilder til småfirmaer omfatter fagforeninger, andre virksomheder og Small Business Administration programmer. Endelig er de mest effektive mentorprogrammer struktureret og inkluderer start- og slutdatoer.

Erfaring

Deling af erhvervserfaring er en anerkendt fordel ved mentorprogrammer. Mentorer kan hjælpe protégés vokse og udvikle sig i deres position ved at give specifikke jobtips, business "erfaringer" og råd om virksomhedsledelse og kommunikation. Mentorer har også mulighed for at lære af deres protégés fra deling af forskellige perspektiver, indsigt eller nye forretningskontakter.

Feedback

Modtagelse af feedback som en del af et sikkert og tillidsfuldt forhold er en anden kritisk effekt af mentorrelationer. En mentor kan trække sit protégé til side og forsigtigt demonstrere, hvordan man bedre kan kommunikere med sine medarbejdere eller tilbyde hård men nødvendig kritik af sin nye forretningsidé. Denne feedback kan spare tid for en virksomhed med små virksomheder, frustration og penge. Protégés er mere tilbøjelige til at lytte og handle efter råd fra en mentor, da informationen leveres af en, der ønsker, at de skal lykkes.

Faldet omsætning

Sterke mentorprogrammer kan hjælpe en lille virksomhedsejer til at tiltrække og fastholde medarbejdere. For eksempel var et Fortune 500-selskab i stand til at reducere medarbejdernes omsætningshastighed med færre end tre års erfaring fra 50 procent til 20 procent ved at investere i et mentorprogram, ifølge "Entrepreneur."

Produktivitet og Moral

Mentor-programmer øger produktiviteten og jobtilfredsheden. Mentorer kan mindske job frustration gennem rådgivning eller uddannelse, samt øge moralen ved at tilbyde opmuntring og støtte. Med et stærkt mentor netværk på plads kan små virksomheder se, at de har færre daglige ledelsesproblemer til at løse og mere tid til at fokusere på langsigtede vækstmuligheder.

Talent Finder

Effektive mentorforhold identificerer og udvikler fremtidige virksomhedstalenter. Mentorer kan gifte sig højt udøvende kunstnere til fremtidige lederroller. Derudover kan mentorer også omdirigere eller omskole en medarbejder, som har værdifulde færdigheder og erfaring, men som måske ikke trives i virksomhedens kultur.

Populære Indlæg