En medarbejders rejseudgifterpolitik

Normalt er medarbejdernes rejseudgifter den tredjestørste kontrollerbare udgift i erhvervslivet, ifølge AllBusiness.com. Politikker vedrørende rapportering af rejseudgifter er afgørende for virksomhederne store og små og sikrer, at medarbejderne refunderes for deres rejseudgifter uden for lommen. For små virksomheder er en medarbejders rejseudgifterpolitik vigtigere end for store virksomheder, som er meget mindre tilbøjelige til at minimere rejseomkostninger.

Identifikation

En rejseudgiftspolitik er en skriftlig bestemmelse i medarbejderhåndbogen, der beskriver hvilke former for udgifter selskabet refunderer, og hvordan medarbejderen skal kræve udgifter, ifølge AllBusiness.com. Typiske udgiftspolitikker indeholder også et afsnit om konsekvenserne af at overtræde politikken.

Fungere

En skriftlig rejseudgiftspolitik giver medarbejderen en klar forklaring på refusionspolitikken for rejseudgifter og undgår forvirring, ifølge medarbejderhåndbogens hjemmeside. En rejseudgiftspolitik resulterer i rimelige overnatningssteder for medarbejderen, samtidig med at udgiften til virksomheden minimeres for legitime forretnings - og underholdningsbehov.

Fordele

En medarbejders rejseudgiftspolitik kan muliggøre en større løftestang i en mindre virksomhed, når man forhandler priser på fælles rejseudgifter, som f.eks. Hoteller, der er til gavn for bundlinjen. Derudover kræver rejseudgifterne en skriftlig dokumentation af udgifter, hvilket gør det lettere for virksomhedsejeren eller hans revisor, når han godkender refusioner og laver papirarbejde.

Advarsel

I en sag i 2010 i den amerikanske distriktsdomstol for det nordlige distrikt i Californien besluttede retten, at en medarbejder kan overtræde en virksomheds rejseudgifter, men virksomheden skal stadig tilbagebetale medarbejderen, hvis virksomheden har kendskab til udgifterne i henhold til Business og Juridiske ressourcer hjemmeside. BLR anbefaler, at medarbejderne refunderes, hvis der er rimelig viden om udgifter. Hvis en medarbejder f.eks. Rejser, har han sandsynligvis brug for et hotel og transport, selvom han ikke rapporterede om udgiften.

Tip

Små virksomheder bør overveje at benytte en eksempelpersones rejseudgiftspolitik til udformning af deres egen politik, idet man skal huske på, at en virksomhed måtte ændre det for at imødekomme sine budgetbehov. Sørg også for, at medarbejderne klart forstår, at de vil modtage refusion af rejseudgifter, men de skal rapportere om udgifter hurtigst muligt.

Populære Indlæg