Måder at forbedre arbejdskraft og produktivitet

For en lille virksomhed betyder forbedring af produktiviteten forbedring af bruttoindtægter og overskud. Som leder kan finde metoder til forbedring af produktiviteten betyde justeringer i medarbejderuddannelse, modernisering af udstyr eller skabe motiverende incitamenter til at øge medarbejdernes moral og energi. Før du starter en arbejdsmetode og forbedring af produktiviteten, må du måle eksisterende outputniveauer for at oprette en basislinje, så du effektivt kan måle forandring.

Medarbejderuddannelse

Medarbejderuddannelse kan være jobspecifik, eller den kan generaliseres til en overordnet corporate code of standards eller sikkerhedsspørgsmål. Jo mere en medarbejder ved, desto mere produktiv kan han være. Wentworth Mansion i South Carolina har modtaget en Five Diamond Award fire år i træk for ekstraordinær kundeservice. Ledelsen tilskriver det succes og anerkendelse af uddannelse af underordnede medarbejdere på højere niveauopgaver, der gør det muligt for folk at dække flere jobopgaver, når medarbejderne er korte eller overvældede. Uddannelse af medarbejdere om sikkerhed og etik vil også reducere nedetid, hvor skader eller intern konflikt forhindrer medarbejdere i at fokusere på opgaven.

Incitamentsprogrammer

Et incitamentsprogram kan være alt fra en salgskonkurrence til at tilbyde mere empowerment til medarbejderne. Folk har en tendens til at reagere på ekstra belønninger og sætter ekstra indsats for at vinde et gavekort eller en præmie. Ud over at bruge mere for at få mere produktivitet ud af medarbejderne, kan en lille virksomhed undersøge muligheden for at opmuntre til større selvstændighed hos medarbejderne. En undersøgelse af Locke og Brause, "Opfølger overvågning af arbejdsstandarderne? Leksioner fra Nike, " foreslår, at overvågning af medarbejdere kun forbedrer produktiviteten, når andre produktivitetsfaktorer gennemføres. I det væsentlige virker mikrostyring ikke alene for at forbedre produktiviteten, da medarbejderspændingen stiger, når nogen altid kigger over deres skuldre. Men når tæt overvågning kombineres med modernisering eller nye træningsimplementeringer, kan overvågningen være værdifuld ved at bestemme, hvad der virker, og hvad der ikke er. Som en lille virksomhedsleder lytter du til medarbejder feedback fra alle niveauer af operationer for at få medarbejderne til at føle sig som en del af processen og implementere, hvad der giver mening.

Modernisering

Modernisering betyder opdatering af maskiner, computere og andet udstyr, som medarbejdere kan udnytte i den daglige drift. Jo hurtigere udstyr fungerer, jo hurtigere medarbejdere er i stand til at få opgaver udført. I mange tilfælde reducerer moderne maskiner den indsats, som arbejderne har brug for at udøve, reducerer træthed og generel stress på jobbet. Som følge heraf forbedres arbejdskraft og produktivitet. Noget så enkelt som opgradering af stationære computere, så regnearkberegninger udføres hurtigere, gør det muligt for medarbejderne at flytte fra en opgave til en anden mere effektivt.