Hvordan man skriver en aftalekontrakt

Når du opsiger en kontrakt, kan du acceptere nye vilkår. For eksempel kan din virksomhed indvillige i at betale medarbejder fratrædelsesgodtgørelse eller at fortsætte med at betale husleje i slutningen af ​​måneden. Disse nye aftaler skal kodificeres skriftligt, men selvom du simpelthen opsiger aftalen - og tilbyder ingen nye vilkår - kan du gemme juridiske problemer med at minde om opsigelse af kontrakten.

Opsigelsesdatoer

Din kontrakt skal specifikt henvise til den gamle kontrakt og bemærke, at den er en erstatning for denne kontrakt og fungerer som en formel opsigelse. Din aftale skal notere datoen for opsigelsen, som ofte er forskellig fra den dato kontrakten er underskrevet. Hvis du f.eks. Accepterer at opsige en lejekontrakt, skal du notere den specifikke dato, som du planlægger at forlade lokalerne og de datoer, hvorigennem lejen skyldes.

Nye kontraktvilkår

Hvis du opsiger en kontrakt for at erstatte den med en ny kontrakt, skal den nye kontrakt specifikt angive alle vilkår, fordi den gamle kontrakt ikke længere er gyldig. Sørg for at bemærke eventuelle særlige forhold, som en part skal møde for at kontrakten skal være gyldig. For eksempel, hvis en medarbejder kun får fratrædelsesgodtgørelse ved vellykket afslutning af et udgangssamtale, sætter dette i aftalen. Hvis du blot ændrer en kontrakt, er det bedre at tilføje et tillæg end at skrive en opsigelsesaftale.

Retlige anliggender

Din kontrakt skal behandle, hvordan tvister om kontrakten vil blive løst, herunder det distrikt, hvor retssager skal anlægges. Dette er især vigtigt, hvis den anden part er i en anden stat. Det kan være nyttigt at tilføje en klausul, der mandatiserer, at parterne forsøger at løse en tvist før indleveringsdragt. Du kan for eksempel angive, at hvis du ikke betaler for tjenester, skal du have 30 dage at betale. Du vil måske også tilføje en bindende voldgiftsklausul, som giver mandat til, at tvister behandles gennem voldgift snarere end retssager. Hvis du ikke tilføjer sprog om specifikke juridiske muligheder for at løse tvister, er din eneste retssag en retssag, og hver part kan sagsøge når som helst.

Andre problemer

Hvis du opsiger en kontrakt, kan du tilføje en fortrolighedsklausul, der forhindrer hver side i at dele oplysninger om kontrakten. Hvis der er andre specifikke aftaler, du og den anden part er kommet til, skal du tilføje disse også. For eksempel skal en forståelse for, at en medarbejder ikke længere er tilladt i lokalerne eller skal returnere alle dokumenter til virksomheden, udtrykkeligt skrives i opsigelsesaftalen.