Sådan skriver du en "No-Thanks" Email til en Job Ansøger
Det er spændende at ansætte et nyt holdmedlem og behageligt at give personen den gode nyhed. Desværre er det svært, når situationen er vendt, og du skal give en person nyheden om, at du ikke vil ansætte hende. Nøglen til et "ikke-tak" brev til en ansøger er en ærlig tilgang, der roser kandidaten om, hvad hun gjorde godt og giver hendes nyttige ideer til, hvordan hun kan forbedre sin tilgang til sin næste jobsamtale.
1.
Adressér ansøgeren med sit fulde navn, f.eks. "Kære John Jones", snarere end en generisk "Hilsen" eller "Hej". Udtryk din påskønnelse for hans tid og interesse i virksomheden.
2.
Forklar din beslutning om at ansætte en anden kandidat til jobbet. Vær ærlig i din email om hvorfor du ikke valgte ansøgeren. Lad ham f.eks. Vide, om du har valgt at vælge en anden person, der havde mere erfaring eller en stærkere uddannelsesmæssig baggrund.
3.
Lov noget specifikt, at sagsøgeren gjorde det godt i sit interview. Hvis hun var ekstremt veltalte, burde du for eksempel komplimentere hende om det. Hold brevet så positivt, som du kan overveje situationen.
4.
Foreslå et område, hvor kandidaten kan forbedre sig. Han må muligvis øve sig på at svare på typiske interviewspørgsmål på en klar måde, eller måske skal hans genoptagelse muligvis revideres for at gøre det mere koncist og rettet mod den åbne stilling.
5.
Fortæl hende, at du vil holde hendes CV på filen, hvis du planlægger at gøre det. Omgå denne del af e-mailen, hvis du ikke har tænkt dig at overveje hende til en fremtidig åbning.
6.
Afslut dit brev med et andet udtryk for forståelse og en "bedste ønsker" for fremtidige bestræbelser. "Sign" din email med dit navn og din position i virksomheden.
Tips
- Bevar en professionel tone i hele emailen. Få ikke "chatty" med unødvendige eller personlige kommentarer.
- Reager straks, så ansøgeren kan fortsætte med sin jobindsøgning. Start med dine "ikke-tak" bogstaver, så snart du træffer din ansættelsesbeslutning.
Advarsler
- Kom hurtigt til din emailadresse. Du vil ikke have, at en ansøger skal vade gennem en flok fladder, før hun opdager stillingen, går ikke til hende.
- Opfordrer ikke ansøgeren til at "ringe med spørgsmål", fordi du måske bliver involveret i ubehagelige telefonsamtaler, hvor du er nødt til at forklare din ansættelsesbeslutning mere detaljeret.
Populære Indlæg
At opnå den mest effektive brug af vores virksomheds aktiver er afgørende for at maksimere rentabiliteten. Det er her, hvor sporing og styring af lageromsætning er en stor hjælp. Du skal have de varer, dine kunder ønsker, ved hånden. Samtidig vil du ikke lægges ned med overskydende eller langsomme lagerbeholdninger. Det b
Læs Mere
Mange små virksomheder har bestyrelse eller rådgivende råd, der hjælper med at udvikle en plan og strategi for virksomheden. Bestyrelsen kan også være ansvarlig for godkendelse af vigtige beslutninger for virksomheden. Bestyrelsen består ofte af andre virksomhedsejere eller fagfolk, der kan udlåne et bestemt område af ekspertise til virksomheden. Direktø
Læs Mere
Det er spændende at ansætte et nyt holdmedlem og behageligt at give personen den gode nyhed. Desværre er det svært, når situationen er vendt, og du skal give en person nyheden om, at du ikke vil ansætte hende. Nøglen til et "ikke-tak" brev til en ansøger er en ærlig tilgang, der roser kandidaten om, hvad hun gjorde godt og giver hendes nyttige ideer til, hvordan hun kan forbedre sin tilgang til sin næste jobsamtale. 1. Adres
Læs Mere
Hvis du har besluttet at lukke din Skype-konto, kan du finde det lidt mere udfordrende, end du ville forvente. Skype giver dig ikke mulighed for nemt at annullere din konto, når du har oprettet den, og du kan ikke ændre dit Skype-navn - men du kan fjerne de oplysninger, der er gemt i kontoen. Du kan også afbryde Skype-kontoen, der er knyttet til din Facebook-konto, Skype Auto-Recharge-funktionen og alle dine Skype-abonnementsplaner. A
Læs Mere
Evernote er en onlinetjeneste, der giver brugerne mulighed for at indsamle oplysninger fra flere kilder og derefter få adgang til den fra deres enheder. Websider, tekstuddrag, fotografier og mange andre typer data kan hurtigt gemmes i Evernote. Hvis du gør dette arbejde som et produktivitetssystem, skal du dog tage flere skridt til at indarbejde Evernote i din arbejdsgang.
Læs Mere