Retningslinjer for udøvelsen af god ledelse og medarbejderrelationer på arbejdspladsen
At drive en virksomhed smidigt med gode relationer mellem ledelse og personale er ikke uheld. En effektiv måde at skabe en arbejdsplads på med minimal medarbejderproblemer er at udvikle et klart sæt medarbejderretningslinjer og give dem alle nye ansættelser. Når medarbejderne bliver opmærksom på reglerne om medarbejderrelationer under deres medarbejderorientering, forstår de arbejdsgiverforventninger og den kultur, de arbejder i.
Definer dine principper
Definer dine virksomhedsprincipper og kerneværdier og læg dem ned på papir. Alle ledelses- og medarbejderrelationer bør henvise til dine vejledende værdier i at drive din virksomhed. Detaljer sådanne områder som dine synspunkter om ligebehandling, kundens erfaring og ethvert moralsk eller etisk synspunkt, der kan lede din virksomhed.
Meddelelse
Sæt kommunikationsveje på plads. Begynd med en virksomhedskultur, der accepterer alles synspunkter som værd at lytte til, uanset hvilken stilling de har i virksomheden. Opsæt regelmæssige sessioner mellem ledelse og medarbejdere for at udligne forskelle og overveje forslag til forbedring af virksomheden. Giv en klar metode til kommunikation mellem alle lag i virksomheden. En lavere medarbejder skal være i stand til at kontakte nogen to eller tre gange, omgå sin nærmeste vejleder, hvis det er nødvendigt.
Anerkendelse
Opret et anerkendelsessystem for ledere og teammedlemmer, der udmærker sig i deres job. Opmuntre medlemmer af ledelsen til at fremme deres medarbejders ideer ved at belønne både teammedlem og leder, når de opfinder succesfulde forbedringer af virksomheden.
respekt
Fremme en følelse af respekt mellem alle teammedlemmer i din organisation. Hold medarbejderne orienteret om forestående ændringer på deres arbejdsplads. Forvent ikke ledelsen at gentage "firmanavnet", hvis det ikke er helt og faktisk sandt. Insistere på, at dine ledere behandler medarbejdere som intelligente, værdifulde bidragydere, lige i værdi for sig selv.
Populære Indlæg
Statistikker fra National Retail Federation tyder på, at amerikanske detailhandlere og små virksomheder tabte 33 mia. Dollars i omsætning i 2010 gennem medarbejderstyveri. Det er ikke altid simpelt at fange en person, der stjæler på arbejde, især hvor der er utilstrækkelig teknologi. Det er dog muligt at standse medarbejderstyveri ved at observere medarbejderadfærd, etablere sikkerhedssystemer og indsamle bevismateriale. Det in
Læs Mere
Ledelsespraksis og cash flow management er to faktorer, der i høj grad påvirker virksomhedens succes eller fiasko. Virksomheder med effektive ledere og evnen til at holde positive pengestrømme er mere tilbøjelige til at overleve end dem, der ikke gør det. For at øge overlevelsesgraden for en virksomhed skal enkeltpersoner, der træffer beslutninger inden for virksomheder, bruge tid og de nødvendige ressourcer til at uddanne og opretholde effektive ledere og udvikle effektive pengestrømsadministrationspolitikker. Hvordan
Læs Mere
Arbejdsgivere, der søger efter måder at reducere beskæftigelseskosterne på, tænker ofte på at skære medarbejdernes timer kan løse en organisations økonomiske ulemper. Men når arbejdsgiverne reducerer deres medarbejders timer ukorrekt eller i strid med deres medarbejderes rettigheder, kan beslutningen afslutte med at koste langt mere for at forsvare medarbejderkrav og betale sanktioner og bøder til den føderale regering. Skæring af
Læs Mere
Hvis du ikke længere bruger din Okidata-printer, skal du helt fjerne printeren fra dit forretningssystem, herunder printerdriveren. Afinstallation af printersoftwaren kan ikke altid fjerne driveren helt. Okidata har udviklet et værktøj, der fjerner driveren fra Windows XP og nyere systemer. Dette er også en løsning til fjernelse af beskadigede Okidata printerdrivere, der ikke installerede korrekt eller var beskadiget fra en virus. 1.
Læs Mere
Facebook er let at bruge, når du kommer på hænge af det. Efter at have lært nogle få enkle regler om, hvordan man kommer rundt på det sociale netsted, vil det komme kun få sekunder at komme til og fra din egen profil eller en ven. Når du får en ny besked eller anden meddelelse, skal du blot klikke på det røde flag i øverste venstre hjørne af enhver Facebook-skærm for at se dens detaljer. Nyhedsstrøm
Læs Mere