Facility Safety Incentive Gift Ideas

En sikker facilitet gavner både en arbejdsgiver og hans medarbejdere. Når medarbejderne ikke er i fare for ulykker, kan de gøre deres arbejde så behageligt som muligt. Til gengæld er arbejdsgiverne normalt ikke underlagt arbejdstagernes erstatningskrav og højere forsikringspræmier. At fremme sikkerhed på arbejdspladsen gennemføre et incitamentsprogram til at belønne medarbejderne for at være forsigtig og opmærksom.

Gavekort

For et incitamentsprogram, der appellerer til alle i dit firma, uanset deres interesser, skal du bruge gavekort. Ifølge National Safety Council, gavekort øge moral og give medarbejderne noget at foregribe. Vælg en milepæl, der vedrører din facilitetens specifikke sikkerhedsbehov; muligvis give belønninger baseret på dage uden en ulykke eller fuldføre sikkerhedsuddannelse. Hver gang en medarbejder gennemfører et af målene, skal han give et gavekort i et bestemt beløb; Beregn beløbet i fremtiden, hvis du vil gøre programmet til en langvarig indsats. Ved at opstille en tidsplan for milepæle, vil du sandsynligvis holde medarbejderne motiverede til at deltage.

Gym medlemskaber

Medarbejdere, der er fysisk egnede og sunde, er mere tilbøjelige til at kunne klare sig godt på jobbet. For at opmuntre dine medarbejdere til at forbedre deres livsstil uden for arbejde, skal du uddele gym medlemskab som en belønning for sikkerheden på jobbet. Tjek med en række fitnesscentre i dit område for at se om at få en nedsat virksomhedskurs. Vælg en facilitet, der tilbyder en række tjenester som et dampbad og en pool for at gøre det mere attraktivt. overveje at planlægge en udfordring for din medarbejder til at få dem i gang og opbygge en vane.

Point System

Opret et brugerdefineret incitamentsprogram tilpasset din virksomhed med et pointsystem. Hver medarbejder kan tjene point til at udføre sikkerhedsrelaterede opgaver som at deltage i specialudstyrsuddannelse, tage rollen som sikkerhedsansvarlig eller undervise i et værksted. Tildel punktniveauer til forskellige præmier, der har stigende værdi for dine medarbejdere. På 50 point kan de få et certifikat på $ 25, mens 100 point kan tjene dem til en ny personlig musikafspiller.

Betalt Ferie

Når sikkerhed er et afgørende spørgsmål for din facilitet, kan betalt fridage være en seriøs motivator. Indstil specifikke sikkerhedsmål Når dine medarbejdere mødes med et mål, skal du give dem en time med ekstra betalt fritid fra arbejde. For at forhindre, at omkostningerne går for højt, læg et låg på det antal timer, som hver person kan tjene i kvart eller et år. Tillad dit personale at bruge timerne en ad gangen til at få personlige opgaver udført i løbet af dagen eller tilføje dem for at øge ferietiden.