Overdreven løn: Sådan fastsættes en IRS rimelig kompensation

Skatteydere i USA rapporterer om æreordningen. Mens Internal Revenue Service (IRS) modtager visse nøglebeskatningsdokumenter som W-2'er og 1099'er, rapporteres mange skatterelaterede transaktioner ikke overalt. IRS forlader skatteyderne med ansvaret for at fastlægge definitionen af ​​"rimelig" i mange tilfælde, herunder rimelige lønninger. Spørgsmålet om rimelig løn opstår i to specifikke situationer, aktionærer i S-selskabet og undtagne virksomhedsledere, bestyrelsesmedlemmer og aktionærer. Begge situationer kræver, at skatteyderne ikke misbruger deres specifikke situation, selv om der er begrænset vejledning fra IRS.

1.

Gennemgå eventuelle betalinger, der er betalt til dato, og vurder, om dine betalinger vedrører aktiviteter i virksomheden. I bekræftende fald afgøre, om disse penge er udbytte, kapitalafkast, bonus eller løn. Ifølge Owensby Kritikos Inc. mod kommissær for intern indkomst, 1987, skal en aktionærs erstatning være rimelig i forhold til omkostningerne ved lignende tjenester (se Ressourcer).

2.

Bestem din specifikke rolle inden for det respektive firma. Vurder din jobtitel og beskrivelse under hensyntagen til erfaring, uddannelse, uddannelse, ansvar, tid og indsats. Lav noter om din titel og jobbeskrivelse samt andre tanker vedrørende de ovennævnte faktorer. Sammenlign dine noter til din officielle virksomheds jobbeskrivelse, hvis det er ledigt.

3.

Gå til Salary.com eller et lignende websted (se Ressourcer). Find din jobbeskrivelse og geografiske placering, hvor det er muligt. Gennemgå lignende jobbeskrivelser, indtil du finder den bedste kamp. Vurder lønområdet og andre tilgængelige data. Udskriv den elektroniske ressource til arkivering.

4.

Søg i åbne stillinger, der matcher din jobbeskrivelse i lokale ressourcer, herunder aviser og online kilder, som Chron.com (se Resources). Sammenlign lønpriser og beskrivelser til dit job for at afgøre uoverensstemmelser i din lønrapport. Udskriv de bedste kampe til optagelsesformål.

5.

Beregn mængden af ​​tid, du bruger i din jobbeskrivelse, og sammenlign det med de ressourcer, du samlede i trin 3 og 4. Hvis du arbejder på fuld tid, skal du bruge fuldtidslønnen. Hvis du arbejder på deltid, skal du bruge halvdelen af ​​den gennemsnitlige fuldtidsløn. Overvej fordele som kompensation også. Salary.com indeholder oplysninger om ydelser, herunder pension, forsikring og bonusser.

Ting, der er nødvendige

• notepad
• Computer
• Printer

Tips

• En rimelig løn har intet at gøre med investeret kapital eller overskud produceret på grund af kapital.
• Vedligehold de dokumenter, der bruges til at bestemme din rimelige løn til præsentation i tilfælde af revision.
• Udfør en lønevaluering hvert år for at holde dine beregninger i forhold til dit geografiske marked.

Advarsel

• Underbetalte lønninger kan resultere i sanktioner, renter eller tilbagekaldelse af en bestemt skattestatus.