Ulemperne ved at betale dine børn med en eneste ejendomsret

En af fordelene ved at være i erhvervslivet for dig selv er friheden til at give et familiemedlem eller en ven et job, når man er påkrævet. Internal Revenue Service giver enmanshavere mulighed for at ansætte deres børn og behandle løn betalt til dem som en forretningsomkostninger. Betaler dine børn til at arbejde for dig bærer flere fordele - og kun få ulemper.

papirarbejde

En af fordelene ved at fungere som enesindehaver er manglen på lovgivningsmæssige mandater, der skaber byrdefulde operationelle krav. Leje dine børn betyder ekstra papirarbejde. IRS giver dig mulighed for at betale dem, men du kan ikke bruge dine børn som en front til at puste dine udgifter til at sænke dine skatter - de skal rent faktisk arbejde for dig. Du skal holde hård dokumentation for det arbejde, de udførte i årevis, hvis IRS beslutter at revidere dig. Papirarbejde tilføjer et ekstra besvær for enmanshavere, der ofte er overextended.

Rimelige lønninger

Du skal betale dine børn en rimelig løn, hvis du som eneejer vælger at ansætte dem. IRS anser en rimelig løn for at være et beløb, der er almindeligt i erhvervslivet. Det betyder, at du ikke kan overbetale dine børn for at undgå at betale skat, og du kan ikke underpay dem for at udnytte billig arbejdskraft. Når du har formaliseret en arbejdsgiver-medarbejderforbindelse med dine børn, har de juridiske rettigheder i henhold til ansættelseslovgivningen i din stat og i IRS øjne, der fjerner dem fra at være under din fulde jurisdiktion som forælder.

Uigenkaldelige betalinger

En eneejer er selvstændig. Erhvervsindkomst betragtes som ejerens personlige indkomst. Derfor kommer alle penge, du betaler dine børn som medarbejdere, ud af lommen - men det tilhører børnene. Du kan ikke tage det tilbage, hvis børnene optræder, i modsætning til en godtgørelse. Når et barn arbejder for sine penge, skylder du det til ham, ligesom du ville med nogen anden arbejdstager. Du har ikke lov til at ændre vilkårene for barnets beskæftigelse med tilbagevirkende kraft.

Skatterapporter

Ansættelse af dine børn som medarbejdere betyder, at du bliver nødt til at indgive årlige tilbageholdelsesrapporter, selvom du sandsynligvis ikke skal betale nogen skat med rapporterne, fordi IRS ikke kræver, at enmanshavere betaler kildeskat på løn udbetalt til mindreårige 8 til 18 år . Indsendelse af skatterapporter er et besvær. Hvis du ikke håndterer det selv, kan du blive nødt til at ansætte en revisor eller lønningstjeneste, hvilket er en ekstra udgift. Uanset hvorledes du ikke længere vil være i stand til at sende Schema C med din personlige indkomstskat, så du kan tage sig af alle dine skatteindberetningsforpligtelser.

Arbejdsgiveridentifikationsnummer

En eneste indehaver uden ansatte kan drive sin virksomhed under sit eget socialsikringsnummer. Men så snart du ansætter medarbejdere, skal du få et separat arbejdsgiveridentifikationsnummer for virksomheden. At opnå en EIN er let, men det er et ekstra krav, der følger med beslutningen om at ansætte dine børn.

Populære Indlæg