Handicapplaner for små virksomheder

Handicapforsikring giver dækning for en medarbejder i tilfælde af at de bliver handicappede og ude af stand til at udføre deres arbejde. Mens nogle planer giver fuld dækning af det oprindelige beløb af medarbejderens løn, vil de fleste betale en procentdel ud, og den kan falde over tid. At tilbyde medarbejdere mulighed for handicapforsikring kan hjælpe med at afrunde en pakke med små virksomheder.

Livs- og invalideforsikring

Aetna tilbyder Texas-baserede små virksomheder mulighed for at købe livsforsikringer, der også indeholder handicapbestemmelser. AD & D-politikken omfatter f.eks. Ikke alene livsydelser, men også betaling for nedlæggelse, lammelse samt tab af syn, hørelse eller tale. Denne type plan ville være ideel til virksomheder, der allerede planlægger at tilbyde deres medarbejdere en livspolitisk mulighed i deres ydelsespakke. Arbejdsgiveren kan bestemme, hvor meget af de præmier de ønsker at betale for denne type dækning, eller de kan bare gøre løsningen tilgængelig for medarbejderne til nedsat gruppesats.

Standardansattes handicapforsikring

Standard handicapforsikring giver en del af deres fuldtidsindkomst til en medarbejder, hvis de bliver handicappede. Typisk siger denne type politik ikke, at handicap skal forekomme som følge af en arbejdsbetinget sygdom eller skade. Imidlertid bør finpostpolitikken kontrolleres, fordi ikke alle handicappolitikker er ens. Denne forsikring anbefales til virksomheder, der er bekymrede over omkostningerne ved at betale en handicappet arbejdstager ud over deres faste medarbejdere.

Personlig handicapforsikring

Små virksomhedsejere skal også overveje sig, når det kommer til handicapforsikring. Det er alt for almindeligt, at en arbejdsgiver sørger for, at medarbejderne er dækket, samtidig med at de glemmer at de også skal have forsikringsdækning i tilfælde af handicap. Selvom ikke alle virksomhedsejerens indtægter kan inddrives med disse planer, er det nyttigt at have nogle sikkerhedsnet, hvis de bliver handicappede og ude af stand til at drive deres firma.

Andre muligheder

Hvis handicapforsikring er for dyr til at tilbyde medarbejdere, kan små virksomhedsejere overveje planer, der giver kompensation, hvis nogen skal indlægges. Denne type ydelseschauffør kaldes hospitalsforsikringsforsikring og giver en fast dagpenge til en ansat i tilfælde af at de er indlagt på hospitalet og ude af stand til at arbejde. I mange tilfælde er disse politikker billigere om måneden og fungerer godt for arbejdsgivere, der ikke har råd til høje dollarpræmier for deres medarbejders ydelsespakker.