Google Assistant Product Manager vs. Program Manager

Konsekvent placeret på toppen af ​​Fortune's "100 Best Companies to Work For" liste tilbyder Google forskellige positioner fra administrative og marketingroller til mere tekniske programmeringsstillinger. Alle stillinger modtager virksomhedens generøse og innovative fordele, men som med alle store virksomheder kan det store antal stillinger, der tilbydes af virksomheden ofte gøre det rigtigt at finde den rigtige form for dig, der er svært blandt så mange ledige stillinger og forskellige jobtitler. Associate (for eksempel ukorrekt benævnt Assistent) Produktledere og programledere, for eksempel, selv om titlerne ligner meget ens, beskriver meget forskellige positioner i Google.

Associeret produktchef: Hvad betyder forvaltningen af ​​en produkt?

Googles produktledelsesteam har til opgave at styre effektive produkter til forbrugerne gennem produktionsprocessen og omhyggeligt analysere alle aspekter af et produkt, fra positionering til funktioner og emballage for at sikre det mest nyttige og ønskelige produkt til forbrugerne. Produktledere kommer fra en række baggrunde og skaber et højt tværfagligt team, som selskabet anser for afgørende for dets succes. Jobbet er meget konceptuelt og kræver, at produktmagere har fremragende analytiske færdigheder og være i stand til at skabe en produktvision og forklare det for ingeniører, marketingfolk og ledende medarbejdere.

Program Manager: Hvordan styrer man et program forskelligt?

Programledere overvåger teams af Google-medarbejdere. Mange af disse stillinger er tekniske, men programledere kan også overvåge flere administrative eller marketingorienterede programmer. En programleder fungerer som forbindelsen mellem tekniske teams (sammensat af programmører, ingeniører eller marketingpersonale) og øverste ledelse. Med andre ord skal en programleder forberedes både til at styre projektressourcer, herunder personale, tidsplaner, udstyr og finansiering, og at rapportere fremskridt og forklare projektsituationer til øverste ledelse. Sammenlignet med produktstyring, hvor ledere beskæftiger sig med alle aspekter af slutproduktet, håndterer programforvaltere mere direkte med intern programudvikling, hvilket gør stillingen til en mere traditionel ledelsesrolle.

Roller og ansvar

Mens både produkt- og programledere er mellemledende medarbejdere, der arbejder for at koordinere medarbejderhold og rapporterer om fremskridt til ledende medarbejdere, har hver især et unikt fokus. En programleder arbejder normalt for at implementere retningslinjer og instruktioner, der allerede er oprettet for en bestemt proces eller applikation. Effektive programansvarlige er derfor dygtige kommunikatorer med høj grad af opmærksomhed på detaljer. Omvendt er en produktkrydsers rolle mere generel, at foregribe forbrugernes reaktioner og forstå holdets produktive muligheder for at planlægge et produkt. Google søger leder, kreativitet og vision fra sine produktledere, selvom de måske ikke kan balancere et budget såvel som en programleder.

Fordele

Som alle Google-medarbejdere modtager produkt- og programansvarlige en omfattende ydelsespakke, herunder fleksibel arbejdstid, bonusser og et venligt arbejdsmiljø, der endda omfatter måltider og gym medlemskab. Præcisse lønninger varierer på tværs af Googles mange internationale kontorer og afhænger selvfølgelig af anciennitet og ydeevne. Inden for Googles relativt horisontale struktur er hverken program- eller produktledere overlegen i hierarkiet. Præcise fordele og kompensation for hver afhænger mere af placering, ydeevne og track record.

Populære Indlæg