Eksempel på Team Motivation Inventory

Achievement Motivation Inventory, eller AMI, er en psykologisk test, der måler vigtige aspekter af arbejdsrelateret præstationsmotivering, som tillid, konkurrenceevne og fleksibilitet. AMI består af 170 genstande og tager ca. 35 minutter at fuldføre. Mens AMI måler individuelle karakteristika, kan en arbejdsgiver, der ønsker at opbygge et hold, kræve, at kandidaterne tager testen, og sammenligner derefter deres motivationsniveau til en foruddefineret norm eller til konkurrentresultater.

Personaleudvælgelse

En arbejdsgiver kan bruge AMI til at skærm jobansøgere til en stilling, der kræver ambition og drev, såsom et højt niveau salg eller ledelsesjob. Aspekter af testen som dominans, frygtløshed og uafhængighed giver en arbejdsgiver et øjebliksbillede af en ansøgers personlighed på områder, der er kritiske for jobsucces. Hvis en leder vælger medarbejdere til en holdindsats, vil medarbejdere, der scorer højt på områder som engagement, fleksibilitet og selvkontrol, være bedre egnet.

Personaleudvikling

En arbejdsgiver kan kræve, at kandidater til jobforfremmelse tager AMI, især hvis de er lige kvalificeret på andre måder. En arbejdsgiver kan også bruge AMI til at udfylde et team med medarbejdere, der har komplementære attributter, såsom et holdmedlem med ekspertviden, en anden med øje for detaljer og kvalitetskontrol og endnu en med evnen til at holde gruppen på mål og planmæssigt.

Jobrådgivning

AMI kan være et nyttigt værktøj til at hjælpe jobsøgende med at identificere deres egne styrker og svagheder i form af motivation. Denne viden hjælper også jobrådgivere med at identificere de karriere og stillinger, som passer bedst til ansøgeren. En human resources manager kan også administrere AMI til et eksisterende arbejdsteam for at hjælpe medlemmerne med at analysere deres egne styrker og svagheder som en gruppe og udstyre problemer.

Personlig brug

AMI kan bestilles online. Arbejdstagere, der ønsker at ansøge om job i en bestemt industri eller dem, der overvejer en jobforandring, kan finde AMI et nyttigt værktøj, da det definerer, hvilke resultater der er over eller under gennemsnittet på 17 forskellige områder af arbejdsrelateret motivation. Et gebyr kan være gældende.