Karriere i Small Business Management

Små forretningsledere arbejder ofte tæt sammen med virksomhedsejere for at overvåge den daglige forretningsaktiviteter, hjælpe med at markedsføre virksomheden og ansætte, motivere og styre medarbejdere. Effektive små virksomheder ledere er udstyret med den viden, færdigheder og evner, der er nødvendige for at drive en virksomhed til succes og overskud med minimale ressourcer og under ejerskabets retning. I mange tilfælde er ejeren af ​​en lille virksomhed også lederen.

Viden

Personer med karrierer i små virksomheder skal være forpligtet til mission, visioner og mål for den lille virksomhed, hvor de er ansat. En del af denne forpligtelse indebærer at udvikle en forståelse for branchen ved at deltage i messer og andre industribegivenheder, læsning af relaterede blade, blogs og bøger samt at tale med virksomhedsejerne ofte for at bestemme hans behov og ønsker for virksomheden og dens vækst .

Skills

Både skriftlige og verbale kommunikationsevner er afgørende for en karriere inden for små virksomheder. Small business managers er beslutningstagere og risikobeviser, der forstår vigtigheden af ​​at planlægge og udvikle strategier, som vil øge rentabiliteten hos de små virksomheder, de forvalter. Med et så højt ansvarsniveau skal små virksomhedsledere have gode organisatoriske færdigheder. Personer, der har små erhvervsdrivende karrierer, er analytiske problemløsere og kreative tænkere.

Inspirerende medarbejdere

Små virksomhedsledere arbejder for at støtte medarbejdere ved at informere dem om virksomhedens mål, politikker og procedurer. De motiverer medarbejderne ved at have en åben kredsløb af kommunikation, udvikle incitamentsprogrammer og udvikle teamopbygningsaktiviteter for at holde virksomhedernes moral højt. Da små virksomheder typisk har et lille antal medarbejdere, skaber små virksomhedsledere et familiemiljø, så hver medarbejder føles som et værdifuldt medlem af virksomheden. De arbejder på at træne medarbejdere, så de kan tage stilling til lederskab inden for små virksomheder.

Tidsadministration

Med et lille personale og en lang liste over ting at gøre, skal enkeltpersoner, der tager karriere i små virksomheder, være i stand til at styre deres tid klogt og hjælpe kollegerne med at gøre det samme. De gør alt fra at prioritere opgaver til at holde sig på målet under mødet og holde en rettidig tidsplan for produktlanceringer og arrangementer.

Netværk

At tage en karriere i små virksomheder ledelse ligner at tage en salgs position. Du skal hele tiden fremme forretningen til kunder og potentielle leverandører og forretningsforbindelser. Fra at deltage i netværksbegivenheder til sponsorering af lokalsamfundshændelser er små virksomhedsledere stemme for deres virksomheder, de repræsenterer. Gennem netværkshændelser genererer de nye kundeemner for deres forretning.