Hvordan opretter en arbejdsgiver et betalt praktikprogram?

Praktikophold giver værdi til studerende og virksomheder, men oprettelsen af ​​et praktikprogram kræver moderat fremsyn og hengivne medarbejdere, der har interesse og tid til at tjene som mentor. Praktikophold kan betales eller ubetalt, men de er altid designet til at tilbyde en praktikant karriereoplevelse af praktikanterne. Betalede praktikanter modtager ikke medicinske og økonomiske fordele, der ydes til fuldtidsansatte eller lønmodtagere. USA's Department of Labor gør det endda muligt for studerende praktikanter at arbejde for 75 procent af minimumslønnen. Ansættelse af en betalt praktikant ved subminimumløn kræver, at DOL-formularen WH-205 færdiggøres.

En interns rolle

Bestem en passende rolle for en praktikant i dit forretningssted. Find den rigtige form for en praktikant til at lære om en bestemt karrieremulighed på din arbejdsplads. Du skal have en stilling, der giver et moderat ansvar, så den praktikant har mulighed for at lære om sin fremtidige karriere. Praktikanter bør ikke bruge deres tid på opgaver som at lave fotokopier, arkivere papir eller genopbygge sodavand i firmaets køleskab.

Internets jobbeskrivelse

Lav en jobbeskrivelse og vær forberedt på at evaluere og give både negativ og positiv feedback til en praktikant. En jobbeskrivelse vil give praktikanten en forståelse for forventningerne til hans praktikplads, og feedback vil hjælpe ham med at vokse for at opfylde disse forventninger til det bedste af hans evner. En intern jobbeskrivelse skal tilbyde specifikke detaljer om daglige opgaver og forklare den værdi, som praktikanterne opnår ved at fuldføre hver opgave.

Institut for Arbejdslove og Forordninger

Den amerikanske arbejdsministerium har strenge regler for praktikanter. Praktikanter skal modtage enten skolekredit eller monetær kompensation for deres praktikophold. For underminimum løn praktikophold, skal arbejdsgiveren indsende et ansøgningsskema WH-205. Dette certifikat, når det er godkendt, giver en arbejdsgiver mulighed for at ansætte en praktikant i en periode på op til et skoleår. Der er regler, der styrer hvor mange timer i ugen en elev praktikant har lov til at udføre. For eksempel kan eleverne ikke arbejde overarbejde i uger, hvor de aktivt deltager i klasser.

De skridt at leje en intern

Interview de potentielle internansøgere. Interviews kan udføres via telefon, internet eller personligt. Fælles interviewspørgsmål vil få information som elevernes karrieremål og ønsket resultat fra praktikopholdet. Disse interviewpersoner vil være dedikeret til værdifuld tid til at lære om mulighederne i deres valgte karriere gennem din arbejdsplads. Under interviewprocessen skal du give eleverne en tilstrækkelig beskrivelse af de typer opgaver, de skal udføre og anvendeligheden af ​​disse opgaver til industrien og til elevernes mål.