Måder at bruge sociale medier til Team Building

Oprindelig beregnet som et redskab til at forbinde folk, opstod sociale medier i det 21. århundrede som et kraftfuldt og robust marketingværktøj. Sociale medier tilbyder virksomheder at kommunikere direkte med kunder på mere personlige måder end nogensinde før. Savvy virksomheder ser fordelene ved at bruge sociale medier internt også til at opbygge hold og styrke bånd på arbejdspladsen. Inklusiv teamopbygningstaktik i din sociale mediestrategi kan øge medarbejdernes produktivitet, sammenhængskraft og jobtilfredshed.

Hændelsesplanlægning

Sociale medier kan give fremragende midler til at kommunikere og samarbejde om kommende arrangementer. I stedet for at sende intra-company e-mails til dine medarbejdere, mens de er på arbejde og modtager snesevis af individuelle svar, giver sociale medier mulighed for at oprette en unik webside til din begivenhed, så alle kan sende kommentarer direkte på siden eller arbejde sammen for at bestemme de bedste mødetider for alle i gruppen. Medarbejdere har adgang til begivenhedsoplysninger på sociale medier til enhver tid, hvor som helst, hvor som helst hjemme eller på arbejde.

Medarbejdergodkendelse

Sociale medier er offentlige fora, hvor alle medarbejdere kan se og dele meddelelser, uanset hvor de er. På grund af dette kan enhver form for meddelelse, der traditionelt kunne laves i et virksomhedsomfattende møde, ske lige så effektivt via sociale medier, herunder offentligt anerkendelse af medarbejdere til individuelle og holdbare resultater. Del statistik på hold, der vinder salgskonkurrencer, for eksempel, eller skriv korte profiler af nye holdmedlemmer for at bryde isen.

Støtte struktur

Sociale medier er kommunikationsmedier, som medarbejdere ofte vil fortsætte med at bruge, når de har afbrudt al anden kommunikation. En medarbejder, der er hjemme syg, kan f.eks. Ikke talt med personligt og kan ikke svare på telefonen, men medarbejderen vil sandsynligvis kontrollere sociale medier, mens de hviler og gendanner sig. Hold kan bruge sociale medier til at sende velbehag og opmuntring til medlemmer, der er syge eller går igennem hårde tider i deres liv. En række positive opmuntringer og virtuelle gaver fra arbejdspladsvenner gennem sociale medier kan gøre lysere nogens dag og styrke relationer inden for hold.

Kommunikation

Sociale medier giver teammedlemmer yderligere muligheder for at kommunikere på et personligt plan. Især i højtydende hold er teammedlemmer ofte fokuseret på arbejde hele dagen på kontoret, og teams opdeles efter arbejde, da de går hjem. Sociale medier gør det muligt for holdmedlemmer at kommunikere med hinanden, personligt eller som en gruppe, efter arbejdstid, så de bliver tættere sammen som venner.