Eksempler på ikke-traditionelle selskaber

Ikke alle virksomheder er skabt lige, og ikke alle succesrige virksomheder kører på samme måde. Selvom det efter en traditionel forretningsplan kan hjælpe mange virksomheder med at gøre fremskridt, kan udbrud af formen med ukonventionelle metoder tilbyde unikke fordele såvel som succes for virksomheder af alle størrelser. Virksomheder, der er så store som Google til dem, der er så små som en enkelt bageri, viser for eksempel hvordan ikke-traditionelle virksomheder kan blomstre og lykkes.

Zappos

Zappos begyndte som en online sko forhandler og har siden udvidet til at omfatte tøj af alle typer, med en bred vifte af mærker og priser. Zappos er stolt af sin unikke, kundeserviceorienterede tilgang til erhvervslivet. Virksomheden kræver nye ansættelser fra alle afdelinger for at gennemgå en måneds kundeservicetræning, herunder arbejde i det døgnåbne callcenter. Zappos blev rangeret som det sjette bedste selskab til at arbejde for i 2010 af "Forbes" magasinet. Virksomheden er stolt af sin unikke kultur og fordele, med væggeindretning, temaklædningsdage, gratis måltider og snacks hver dag i cafeteriaen, et tupperum, en juicebar, en dessertrum og gratis sundhedsvæsen.

Google

Google, der er placeret fjerde i Forbes-listen over de bedste firmaer til at arbejde for i 2010, er et andet innovativt firma, der strays langt fra kostume og slips, formelle forretningsmodel. Selv om Google er et stort, internationalt selskab, indarbejder virksomheden teamwork og små grupper i sine kontorer for at gøre arbejdet atmosfære føles mere som et venligt, lille firma. Google ligner Zappos i at fremme kreativitet og et unikt arbejdsmiljø. Nogle Google-kontorer tillader hunde, scootere og cykler inden for kontorerne. Andre medarbejder frynsegoder omfatter sunde spisekafeer, bordfodbold, bærbare computere overalt, videospil, fitnesscentre, deling af terninger, lava lamper og massage stole.

Charm City Cakes

Charm City Cakes er en Baltimore-baseret bagværk forretning startet og drevet af Duff Goldman, vært af Food Network show "Ace of Cakes." Duff er musiker og indrømmer at han driver en virksomhed, der ikke følger traditionelle forretningsregler i et interview med Entrepreneur.com i 2007. Duff hyrede sine venner til at arbejde i hans bageri og havde ingen formel uddannelse i erhvervslivet, siger han. Duff viser sin påskønnelse for sine medarbejdere ved at give dem to måneders betalt ferie hvert år. Duff også forked over $ 10.000 han vandt fra en Food Network konkurrence for at leje et hus i Mexico og flyve alle bagværk medarbejdere ned for en uges ferie med ham.

Overvejelser

Succesfulde ikke-traditionelle virksomheder viser at virksomheden ikke behøver at følge en streng formel for at producere høje overskud og gode medarbejdere. Selvom ikke-traditionelle virksomheder har mange forskellige måder at gøre ting på, tilbyder en fælles tråd et behageligt arbejdsmiljø for medarbejderne og viser påskønnelse. Uanset om det er med gratis mad, ferier eller sjov kontor gadgets, viser innovative virksomheder, hvordan arbejdet kan være mere sjovt, mens der stadig produceres rentable resultater.

Populære Indlæg