Beskæftigelseslove for under 16 år

De føderale regler, der regulerer ungdomsarbejde for dem fra 16 til 18 år, er mindre restriktive end lovgivningen for arbejdstagere under 16 år. Beskæftigelseslovgivning som Fair Work Standards Act begrænser antallet af timer unge kan arbejde såvel som jobtype en teenager yngre end 16 år kan have. Disse love eksisterer for at beskytte unge arbejders sikkerhed og trivsel.

Arbejdsbegrænsninger

Fair Labor Standards Act forbyder beskæftigelse af mindreårige i erhverv og brancher, der anses for farlige. Ungdomsarbejdere under 16 år kan ikke arbejde i offentlige forsynings- eller byggearbejder, dør-til-dørs salg eller lageropgaver.

Teenagere, der er 13 år og yngre, kan levere aviser, arbejde som skuespiller eller babysit. Teenagere, der er 14 og 15, kan arbejde i en kontorindstilling, købmand eller butik, restaurant, biograf eller benzinstation. Når tæer er ansat, har den føderale lov begrænsninger på de jobopgaver, en ung arbejdstager kan udføre. Hvis man for eksempel arbejder i en restaurant, kan en teenagent ansat ikke drive motordrevne apparater som f.eks. Skæremaskiner.

Arbejdstimer

I henhold til Fair Labor Standards Act kan teenagere yngre end 16 ikke arbejde mere end tre timer på en skoledag og højst 18 timer i en skoleuge. På en ikke-skoledag kan mindreårige arbejde op til otte timer om dagen. Ungdomsarbejdere under 16 kan ikke arbejde før kl. 7 eller efter kl. 19.00 med en undtagelse. Fra 1. juni til Labor Day kan mindreårige arbejde indtil kl. 21.00

Løn og overarbejde

Føderale minimumsløn og overarbejde gælder for unge arbejdstagere på samme måde som andre medarbejdere. I løbet af de første 90 arbejdsdage kan en arbejdsgiver dog betale en mindreårig mindsteløn på 4, 25 dollar pr. Time. Arbejdsmiljølovens bestemmelser om overarbejde gælder også for ungdomsarbejdere, men fordi teenagere under 16 ikke kan arbejde mere end 40 timer om ugen, er potentialet for overarbejde begrænset. Overtidsbetaling er en og en halv gang arbejdstagerens faste løn i timer, der overstiger 40 i en arbejdsuge.

Familie beskæftigelse

Fair Labor Standards Act tillader mindreårige under 16 år at få arbejde i en familievirksomhed, der drives af en forælder. Mindste alderskrav gælder ikke for ungdomsarbejdere ansat af deres forældre eller værger. Handlingen begrænser erhverv, dog. Hvis forældrene er involveret i minedrift eller fremstillingsvirksomhed eller andre erhverv, hvor minimumsalderen er 18, er det forbudt at ansætte deres barn.