Hvad er virkningerne af Peters lov og Parkinsons lov om menneskelig ressourceforvaltning?
Peters lov, også kendt som Peter-princippet og Parkinsons lov, blev udtænkt af forskellige personer, der oprindeligt brugte disse begreber i satiriske essays skrevet henholdsvis 1968 og 1955. Siden starten har disse ideer fundet deres vej ind i erhvervsorganisationer. Disse "love", selvom ikke egentlige love om mand eller natur, kan hindre HR-medarbejdere i deres forsøg på at styre medarbejdere til gavn for din virksomhed. Når de forstås, kan personalets personale bruge begge love til fordel for din virksomhed.
HR og Peters lov
Peter's Law, skabt af Laurence J. Peter og Raymond Hull, er generelt anført som: "Medarbejdere har en tendens til at stige til deres grad af inkompetence." Når en medarbejder konsekvent arbejder inden for sine kompetencer, kan HR give ham mulighed for jobfremskridt, men der kan komme et punkt, når medarbejderen er hævet til et job, der ligger over hans evne til at klare sig godt. Denne situation kan resultere i en leder, der fungerer under det, der kræves af hans job.
Uddannelse
Ved ansættelse af medarbejdere arbejder HR-medarbejdere optimalt, når de matcher færdighedssæt med dem, der kræves for hvert job. Før en medarbejder fremmes, skal personalepersonalet fortsætte med at matche erfaringer og færdigheder med det job, som medarbejderen fremmes, og tilføj et ekstra skridt - at foruddanne medarbejderen for at sætte ham i stand til at operere i den højere- niveau position. At indarbejde og forvalte en politik for foruddannelse til fremme af medarbejdere kan begrænse situationer, hvor ledere, der befandt sig over hovedet, kan begynde at udføre utilstrækkeligt.
HR og Parkinsons lov
Parkinsons lov, opfundet af Cyril Northcote Parkinson, hævder, at "arbejdet udvides for at udfylde den tid, der er til rådighed for dens gennemførelse." Med andre ord, hvis en medarbejder får en uge til at fuldføre en opgave, vil han have tendens til at bruge hele tiden tildelt for at afslutte jobbet. Generelt gælder Parkinsons lov, selv når et job kan afslutte på meget kortere tid. For personalets personale kan Parkinsons lov drastisk hæmme medarbejderproduktivitet, hvilket skaber situationer, som HR arbejder hårdt for at undgå.
Produktivitet
Personalepersonale kan omgå Parkinsons lov ved at overvåge skemaer og jobopgaver. Hver opgave kan vurderes nøje for at nå frem til den optimale tid, det ville tage for effektivt at fuldføre jobbet. Eksempelvis kan inspektion finde ud af, at opgaver, der tidligere tog en uge for at fuldføre, kan afsluttes om tre dage. Hvis alle job er vurderet med tidsstyring i tankerne, kan medarbejderproduktiviteten øge dramatisk. Personalehold kan desuden give en slags motivation til medarbejdere, der bliver bedt om at gennemføre job på kortere tidspunkter. For eksempel kan medarbejdere, der afslutter arbejdet i den forkortede tid, få tildelt en lille fordel som f.eks. Filmbilletter.
Populære Indlæg
En LLC er en forretningsstruktur, der kvalificerer til visse skattefradrag for at kompensere for omkostningerne ved at drive forretning. IRS etablerer regler, der regulerer omstændighederne, når en virksomhed kan afskrive visse forretningsomkostninger. IRS og lokale skattemyndigheder bestemmer, hvad en LLC kan fratrække, hvor meget, og hvornår virksomheden kan tage fradrag baseret på virksomhedens regnskabsmetode. Sta
Læs Mere
At skærpe dine personlige udviklingsfærdigheder kan hjælpe dig med at blive en mere effektiv leder. En vellykket leder bør altid være åben for at ændre og er villig til at vokse som både en autoritetsfigur og en person. Det er vigtigt at arbejde kontinuerligt for at forbedre dine lederskabskompetencer for at holde din færdighed indstillet korrekt i overensstemmelse med de stadigt skiftende mål og prioriteter i dagens professionelle arbejdsstyrke. Forbedre
Læs Mere
Enhver virksomhed, der ansætter medarbejdere, løber risikoen for svigagtig aktivitet. Venstre ukontrolleret, svig kan have en stor negativ indvirkning på din virksomheds bundlinje. I nogle tilfælde kan en betroet medarbejder, som har let adgang til en virksomheds økonomi, misbruge sin myndighed ved at stjæle selskabsmidler. En r
Læs Mere
Hvis din Gateway-computer oplever problemer med sit grafikkort, kan kortets driver være beskadiget, eller du har muligvis installeret den forkerte driver og forårsaget funktionsfejl på videokortet. For at løse dette problem og få mest muligt ud af din virksomheds computer, skal du afinstallere den grafiske driver, der ikke fungerer, og hente og installere den korrekte driver. Dri
Læs Mere
Ejere af virksomheder verden over anerkender værdien ved at opbygge Facebook-sider for deres virksomheder. Da Facebook vokser for at imødekomme brugernes behov, finder virksomhedsejere, at de kan bruge det sociale mediewebsted til at opfylde en række fælles små forretningsmål: øget salg, spredning af relevante nyheder, opbygning af et ry i deres erhvervsliv, tilbagemelding af feedback, reklame og netværk med andre komplementære virksomheder. Interag
Læs Mere