Hvad er årsagerne til ufordelagtige labor-prisforskelle?

Når lønninger eller arbejdskraftudgifter overstiger ledelsens forventninger, kaldes de ugunstige arbejdskursafvigelser. Disse kan have flere virkninger på en virksomhed, herunder skabelse af pengestrømsproblemer, der påvirker rentabiliteten negativt og forårsager, at udgiftsbaserede bonusser ikke betales til ledelsen. Det er således vigtigt at identificere de forskellige årsager til ugunstige arbejdskursafvigelser for at forhindre deres forekomst eller begrænse deres indvirkning.

Dårlige estimater

Ledelsen udvikler budgetter ved hjælp af forskellige metoder. Budgetprocessen kræver ofte ledelsesberegninger og input fra personale og tilsynsførende. Hvis de anslåede lønomkostninger er lavere end de skulle skyldes upålidelige historiske tendenser, indbygget bias eller anden grund, kan de faktiske arbejdsmarkedspriser være betydeligt højere, hvilket medfører en ugunstig afvigelse fra det budgetterede beløb.

Uforudsete kompleksiteter

Af og til vil visse projekter eller forretningsinitiativer støde på uforudsete kompleksiteter. Dette kan medføre, at der kræves yderligere arbejdskraft for at løse de problemer, der står over for et bestemt forretningssegment eller brug af mere kvalificeret og erfaren personale til at udføre opgaven ved hånden. Uanset hvordan uforudsete kompleksiteter kan udløse omkostningsoverskridelser og ugunstige arbejdskursafvigelser.

Utilstrækkelig delegation

Fra tid til anden kan ledelsen overvurdere talentet eller evnerne i dets personale. For eksempel, hvis juniorpersonale ikke opleves med øget ansvar eller har et alt for udfordrende projekt, kan det tage længere tid at fuldføre jobbet end ledelsen forventes. Den utilstrækkelige delegation af personale fra ledelsen kan således medføre ugunstige arbejdskursafvigelser fra det budgetterede beløb.

Prisforhøjelser og overarbejde

Over tid kan lønomkostninger stige på grund af enten periodiske eller kontraktlige prisstigninger, hvilket fører til ugunstige budgetprisafvigelser. For eksempel vil langfristede kontrakter ofte have såkaldte eskaleringsklausuler, der automatisk har til formål at øge lønomkostningerne med regelmæssige mellemrum. På grund af økonomiske forhold eller efterspørgsel på markedet kan sælgerne med jævne mellemrum også øge timeprisen for deres kontraktarbejde. Desuden kan personale uventet pådrage overarbejde lønrater, hvilket også kan medføre ugunstige arbejdskursafvigelser for ledelsen.

Populære Indlæg